Sådan besvarer du anekdotiske interviewspørgsmål med en historie

••• ArtisticCaptures / Getty Images

Hvad er et anekdotisk interviewspørgsmål, og hvorfor ville en interviewer stille et? I bund og grund er det en bestemt type spørgsmål, du muligvis skal besvare i løbet af en jobsamtale . Hvad er den bedste måde at svare på, når du besvarer et af disse spørgsmål?

Anekdotiske samtalespørgsmål er spørgsmål stillet under en jobsamtale, der er specifikt designet til at indsamle understøttende oplysninger om dine kvalifikationer til et job. Intervieweren søger detaljer om, hvordan din erfaring kvalificerer dig til den rolle, du interviewer til.

Ligesom andre relaterede adfærdsmæssige interviewspørgsmål , er disse typer spørgsmål designet til at få jobansøgere til at dele eksempler fra deres tidligere erfaringer. Når du svarer, er den bedste måde at svare på med en kort historie om, hvordan du håndterede en situation eller håndterede et problem på arbejdet.

Hvorfor arbejdsgivere beder om anekdotisk information

Arbejdsgivere vil ofte bede dig om at give eksempler eller give anekdotiske oplysninger for at bevise, at du besidder de nøglekvalifikationer, der er nødvendige for succes på jobbet. For eksempel vil interviewere stille spørgsmål som disse:

• Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du opsagde en underpræsterende medarbejder.
• Hvordan kunne du afslutte en aftale med en større kunde?
• Del et eksempel på, hvordan du har overvundet en stor skuffelse på jobbet.
• Beskriv en situation, hvor du brugte dine lederevner til at flytte et projekt fremad.
• Beskriv, hvordan du har planlagt en større begivenhed.

Fortæl en historie, når du svarer

Du bør se stort set alle interviewspørgsmål som en mulighed for at give konkret bevis på, at du har erfaring med at anvende kritiske færdigheder til virkelige situationer. At svare med en historie er en glimrende måde at svare på interviewspørgsmål som disse. Her er hvad du behøver at vide om at besvare et spørgsmål med en historie:

Fortælle overbevisende historier er typisk den bedste tilgang til at overbevise arbejdsgivere om, at du besidder de rigtige styrker til at få arbejdet gjort. At dele et konkret eksempel på, hvad du har opnået, viser arbejdsgiveren, hvad du kunne gøre for organisationen, hvis du skulle blive ansat.

Omhyggelig forberedelse forud for dine samtaler er afgørende for at give effektive svar på anekdotiske spørgsmål. Ellers vil dine svar ofte mangle de detaljer, der kræves til at understøtte dine påstande. Hvis du ikke er godt forberedt, kan du skynde dig med dine svar eller udelade vigtige detaljer på grund af nerver. Men det er okay – du kan formulere de bedste svar på forhånd og øve dig i at fortælle historier om din arbejdserfaring. På den måde bliver du mere afslappet og selvsikker under selve jobsamtalen.

Start med analysere kravene til jobbet , og lav en liste over dine aktiver, der svarer til disse krav. Reflekter derefter over dine arbejds-, praktik-, akademiske og frivillige erfaringer, og identificer scenarier, når du har udnyttet hver styrke eller færdighed, som arbejdsgiveren søger. Dette er afgørende information, du skal bruge for at formulere dine svar.

Konstruer historier med hvert nøgleaktiv . Beskriv situationer og handlinger, du har foretaget, samt positive resultater, som du har været med til at generere. Øv dig derefter i at fortælle hver historie højt. Find en ven eller kollega, og få ham eller hende til at lytte til dine historier.

Hold dine historier korte. Husk, at du fortæller en novelle – ikke skriver en roman. Hold dit svar kort, herunder en beskrivelse af situationen, hvordan du håndterede den, og hvordan den blev løst. Øv dig i at dele disse anekdoter, indtil du kan levere dem naturligt.

Gennemgå et eksempel på at fortælle en historie

For eksempel kan du blive spurgt: 'Beskriv en tid, hvor du gik ud over, hvad der krævedes for at få arbejdet gjort?' Her er en måde at besvare dette spørgsmål på:

Jeg har altid været villig til at gøre, hvad der er nødvendigt for at få arbejdet gjort, men én gang skiller sig ud i mit sind. Vores team var ved at forberede et større forslag til en potentiel kunde. Vores teknologiteamleder var syg og uden arbejde. Jeg hoppede ind for at lære, hvordan man konstruerer nogle komplekse makroer i Excel for at vise nogle nøgledata og tog føringen med at lave præsentationsdias til vores pitch.

Jeg var nødt til at arbejde flere aftener indtil midnat for at få arbejdet gjort i tide, mens jeg udførte mine almindelige opgaver i dagtimerne. Kunden endte med at acceptere vores forslag og nævnte kvaliteten af ​​vores præsentationsudstillinger som en vigtig grund til, at de tog med os.

Udvide

Et svar, såsom eksemplet ovenfor, er kortfattet, interessant og beskriver, hvordan du håndterede en bestemt situation. Brug dette eksempel som en grundlæggende ramme, men skræddersy det selvfølgelig til din specifikke erfaring.