Forskellige typer af militærorlov og jobtræningsorlov

Hvad rekruttereren aldrig fortalte dig om orlov og uddannelse

•••

Catherine Ledner / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

• Nødsituation og uoptjent orlov
• Hvordan militæret beregner orlov
• Tilbagesalg af ekstra orlov
• Hærens juleudvandring
• Militær orlov vs. pas
• Forlad i træningsperioder

Uanset deres rang, får alt militært personel den samme mængde årlig betalt fri. Militære medlemmer får 30 dages betalt orlov om året, optjent med en sats på 2,5 dage om måneden.

Militær orlov er lidt anderledes end traditionel orlov hos civile organisationer, blandt andet fordi det tæller weekenddage mod balancen. Og ifølge militære regler skal orlov starte og slutte i samme lokalområde.

Hvis du for eksempel påbegynder din orlov om mandagen, kan du ikke forlade lokalområdet før mandag, selvom du har fri lørdag og søndag. Omvendt, hvis du planlægger din orlov til at slutte på en fredag, skal du vende tilbage til lokalområdet den fredag, selvom du først er planlagt på arbejde den følgende mandag.

Almindelig orlov godkendes eller nægtes af militærmedlemmets nærmeste leder.

Anmodning om nødsituation og uoptjent militærorlov

Akut orlov , som er gældende, når et militærmedlems familiemedlem dør eller er alvorligt syg, godkendes af chefen eller førstesergent. Akutorlovsdage tæller stadig med i den samlede 30-dages orlov. Hvis omstændighederne tilsiger det, kan et militærmedlem 'låne' orlov, som han eller hun endnu ikke har optjent fra hans eller hendes fremtidige godtgørelse.

Med få undtagelser er befalingsmænd normalt tilbageholdende med at godkende orlov, der ikke er optjent endnu. Det skyldes i henhold til loven, at en person, der er udskrevet (uanset grund), og som har en negativ orlovssaldo, skal tilbagebetale militæret én dags grundløn for hver dag 'i hullet' fra udskrivningsdatoen.

Hvordan militæret beregner orlov

Orlov er baseret på regeringens regnskabsår, som begynder 1. oktober og slutter 30. september. Hvis regnskabsåret slutter, og et militærmedlem har overskud af orlov, kan vedkommende maksimalt overføre 60 dage til den næste regnskabsår.

Undtagelser fra 60-dages grænsen kan tillades, hvis der er usædvanlige omstændigheder. Men i de fleste situationer, hvis et militærmedlem har 65 dages orlov pr. 30. september, mister han eller hun disse fem ekstra dage pr. 1. oktober.

I de fleste tilfælde er rejseudgifter for medlemmets regning under orlov. Men i tilfælde af nødorlov, mens de er tildelt eller udstationeret i udlandet, eller udstationeret til søs (som f.eks. søværnet eller Marine Corps), vil militæret arrangere gratis transport tilbage til USA.

Når medlemmerne ankommer til indgangshavnen, bliver omkostningerne ved rejsen til deres orlovsområde deres ansvar. Efter endt orlov vil militæret sørge for gratis transport fra havnen tilbage til den oversøiske eller søtjeneste.

Tilbagesalg af ekstra orlov

Overskudsorlov kan 'sælges tilbage' ved genindsættelse og separation eller pensionering. Hver opsparet orlovsdag kan sælges tilbage for én dags grundløn. Et militærmedlem kan maksimalt sælge 60 dages orlov tilbage i hele sin militære karriere. Han eller hun kan for eksempel sprede de 60 dage ud over forskellige perioder. De kan sælge tilbage 10 dages orlov under den første genindsættelse, derefter 10 dage under den næste genindsættelse og så videre.

Hvis man melder sig igen, mens man er i en kampzone, er penge modtaget for at sælge orlov skattefrie.

Militære medlemmer kan vælge at tage terminalorlov, når de bliver udskrevet eller går på pension. Lad os for eksempel sige, at du er planlagt til at blive udskrevet den 1. september, og du har 30 dages orlov opsparet. Du kan udskrive fra militæret 30 dage for tidligt, og derefter fortsætte med at modtage fuld løn, inklusive grundløn, boligstøtte, kosttilskud og enhver særlig løn, indtil din officielle udskrivelsesdato.

Hærens juleudvandring

I løbet af de to uger omkring slutningen af ​​året, lukker hæren næsten grunduddannelse og avanceret individuel træning (AIT) skoler. Luftvåbnet og flåden lukker ikke ned for grunduddannelse, men lukker mange af deres jobskoler (såsom tech-skoler og A-skoler). Denne periode er kendt som juleudvandring.

Rekrutter får normalt lov til at tage hjem på orlov på dette tidspunkt, hvis de ønsker det, selvom det resulterer i en negativ orlovssaldo. De rekrutter, der vælger ikke at tage orlov på dette tidspunkt, får normalt til opgave at udføre detaljer såsom at besvare telefoner eller slå græsset, da de fleste af instruktørerne og boresergenterne vil være væk på orlov.

Militær orlov vs. pas

Et pas er en ikke-opkrævet afspadseringsordre. I den normale fritid anses tropper for at have et regulært pas, som de bruger deres militære ID-kort til. Med få undtagelser kan en militærperson forlade basen, når han er fri uden særlig tilladelse.

En anden type pas er et specialpas, såsom et tredagespas. Disse udstedes af kommandøren, førstesergent eller (nogle gange) supervisor for afspadsering givet som belønning for overlegen præstation. Normalt kan et specialpas ikke bruges ryg-mod-ryg med orlov, og kan i de fleste tilfælde ikke bruges i forbindelse med en weekend eller anden planlagt fritid.

Forlad i træningsperioder

I luftvåbnet omtales jobtræning eller teknisk skole undertiden som tech school for korte. I Søværnet kaldes indledende jobtræning A-skole (avanceret jobtræning kaldes 'C-skole'). Hæren omtaler deres jobtræning som AIT (avanceret individuel træning).

Reglerne for militærorlov ophører ikke efter bootcamp-eksamen. For ikke-forudgående ansatte er der restriktioner såsom udgangsforbud, begrænsning til base og iført civilt tøj til den første del af jobtræningen. Hver gren af ​​militæret håndterer disse lidt forskelligt.

• Tekniske skoleuddannelsesrestriktioner (Luftvåben)
• A-skole restriktioner (Flåde)
• AIT-begrænsninger (Hær)

Det Marinekorps pålægger ikke deres marinesoldater særlige restriktioner under jobtræning. Men alle ikke-infanteri marinesoldater skal deltage i et særligt grundlæggende kamptræningskursus, før de fortsætter til jobtræning.

Kystvagten pålægger heller ikke begrænsninger under deres jobtræning, fordi CG-personale ikke går direkte på A-skole ud af grunduddannelsen. De skal tilbringe et år eller deromkring på deres første vagtsted og udføre generelle opgaver, før de kan vælge en vurdering (job) og gå på A-skole.

Det er vigtigt at huske, at bortset fra marinesoldaterne, er orlov normalt ikke tilladt efter grunduddannelse.