Følgebreve til en intern stilling eller forfremmelse

Promotion følgebrev skrive tips og eksempler

••• PeopleImages.com / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

• Hvad skal du inkludere i dit følgebrev
• Eksempel på følgebrev til forfremmelse
• E-mail jobfremmebrev
• Mere om at blive forfremmet

Når du kommer i betragtning til en indre stilling eller en forfremmelse, skal du muligvis skrive et følgebrev for officielt at søge den nye stilling i din virksomhed.

Hvad skal du skrive i et følgebrev til et job i en virksomhed, hvor du allerede arbejder? Hvad er den bedste måde at indramme dine legitimationsoplysninger for at sikre en kampagne?

Hvad skal du inkludere i dit følgebrev

TIL jobfremme følgebrev skal tydeligt forklare din interesse for jobbet og afgrænse hvordan du er kvalificeret til stillingen . Brevet skal også opsummere den oplevelse, du har haft, din viden om din arbejdsgivers nuværende mission og behov og den progressive vækst, du har haft i virksomheden.

Gå ikke ud fra, at den ansættelsesleder eller afdelingsleder, der gennemgår dine kvalifikationer, kender din baggrund, bare fordi du arbejder for virksomheden.

At dele de specifikke detaljer om din historie med organisationen vil hjælpe med at tjene dit CV et nærmere kig og sikre, at dine kvalifikationer bliver bemærket.

Det gælder især, når man søger en stilling i en stor virksomhed. Vær også parat til at diskutere disse kvalifikationer under jobsamtaler .

Se nedenfor for et generelt følgebrev til en jobfremme, samt et e-mail følgebrev skrevet til en detailstilling.

Eksempel på følgebrev til en intern stilling eller forfremmelse

Dette er et cover brev eksempel til en intern stilling. Download den interne stillingsbrevskabelon (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Lewis ansøger
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
lewis.applicant@email.com

4. august 2021

Julia Lee
Direktør, kommunikation
ACME Detail
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kære fru Lee,

Jeg vil gerne søge stillingen som assisterende kommunikationschef i Corporate Communications-afdelingen. Som du ved, har jeg haft stor erfaring med Acme Retail, da jeg deltog i dit sommerredaktionelle praktikantprogram, mens jeg stadig gik på college.

Siden da er jeg blevet avanceret gennem gradvist mere ansvarlige stillinger i både personale- og marketingafdelingen. I løbet af min embedsperiode har jeg udviklet exceptionelle skrive- og redigeringsevner og har designet og implementeret meget succesfulde kommunikationsstrategier på afdelingsniveau.

Jeg har også demonstreret min evne til at arbejde med ledere på tværs af forretningsenheder og flere brancher og konsekvent opnå eksemplariske resultater på mine årlige præstationsevalueringer af mine supervisorer.

Derudover har jeg været ansvarlig for fordelskommunikation og medarbejderrelationer, samt haft kontakt til virksomhedens kunder og leverandører for at sikre, at alle projekter gennemføres efter fastlagte milepæle.

Dette er blot nogle få eksempler på mine præstationer og bidrag til vores virksomhed. Jeg håber, at du vil opdage, at denne korte oversigt, i kombination med det vedhæftede CV, beskriver en dedikeret medarbejder hos Acme Retail med erfaring og kompetencer til at opfylde eller overgå kravene til stillingen som Assistant Communications Manager.

Jeg sætter pris på din overvejelse og ser frem til at diskutere denne mulighed for forfremmelse med dig, når det passer dig. Fortæl mig venligst, hvis der er andre oplysninger, jeg kan give, som kan understøtte mit kandidatur til denne kampagne.

Med venlig hilsen,

Underskrift (papirbrev)

Lewis ansøger

Udvide

E-mail jobfremme følgebrev

Her er et eksempel på et brev eller en e-mail, der bruges til at ansøge om et jobfremstød til en lederstilling i en detailbutik:

Emne: Ansøgning til Leder - Skoafdeling

Kære Janice,

Det var med stor interesse, at jeg læste, at Human Resources søger ansøgninger til en ny leder i Skoafdelingen. Accepter venligst mit CV til gennemgang og overvejelse for denne rolle.

Jeg har været hos Casey's i i alt fire år, to i min nuværende stilling som assisterende leder i børneafdelingen og to som salgsassistent i juniorafdelingen. Før jeg kom til Casy's, arbejdede jeg for Mears som salgsmedarbejder i skoafdelingen såvel som i herreafdelingen.

Med min erfaring i forskellige afdelinger føler jeg, at jeg ville være et aktiv som leder her hos Casy's. I min egenskab som assisterende leder påtog jeg mig med succes mange af de ledelsesmæssige opgaver i børneafdelingen sidste år, da Suzy Smith var ude på barsel, og jeg ville glæde mig over muligheden for at bringe den samme stabilitet, energi og dedikation til Skoafdelingen i den ledige stilling skabt af Amy Jenners pludselige afgang.

Jeg sætter pris på din overvejelse til denne stilling. Det har været en sand fornøjelse at komme på arbejde hver dag, siden du ansatte mig, og jeg ser derfor frem til at fortsætte med at vokse i min karriere hos Casy's.

Med venlig hilsen,

Caroline Chao
Assistant Manager, Sko
caroline.xo@caseys.com
555-555-1212

Udvide

Mere om at blive forfremmet

Når du arbejder på at få en forfremmelse, kan det tage en indsats at blive bemærket af ledelsen. Der er måder, hvorpå du kan forbedre din promovering og lægge et stærkt grundlag for et vellykket skridt op ad karrierestigen.

Tag dig tid til at sikre dig, at du er i en perfekt position til at gøre det bedste indtryk på arbejdet og til få den forfremmelse, du leder efter .

Nøgle takeaways

ANGIV DETALJER: Mind din arbejdsgiver om din historie med deres virksomhed, om dine bidrag til deres succes og om din dedikation til deres virksomheds mission og mål.

VÆRE TAKNEMMELIG: Udtryk din påskønnelse af de muligheder, arbejdsgiveren har givet dig for at vokse i dit nuværende job hos dem. Dette vil også tjene som en påmindelse til dem om, at du har udnyttet den uddannelse og det øgede ansvar, de har tilbudt dig.

FORBEDRE DIN FREMMELIGHED: Fra det øjeblik, du accepterer en entry-level stilling hos en arbejdsgiver, du respekterer, skal du kigge efter muligheder for at opnå de færdigheder, der vil positionere dig til at påtage dig forfremmelser til roller med større ansvar i fremtiden.