Almindelige deltidsjobinterviewspørgsmål og svar
Gør dig klar til disse interviewspørgsmål og forbered nogle af dine egne
••• Steve Debenport / Getty Images
Ligesom i fuldtidsjob, er det vigtigt at være forberedt, når du interviewer til et deltidsjob. Det betyder at øve svar på interviewspørgsmål, der er specifikke for deltidsarbejde, såvel som typiske samtalespørgsmål til ethvert job.
Udover spørgsmål om dine færdigheder og evner, vil du også blive spurgt om din tilgængelighed og foretrukne arbejdsplan . Der er forskellige grunde til, at en arbejdsgiver kan spørge om din tidsplan. Den ene er, at arbejdsgiveren forventer fuldtidsarbejde hen ad vejen. Eller arbejdsgiveren er sikker på, at jobbet er på deltid og ønsker at sikre, at du vil være tilfreds med de ledige timer.
Hold dit svar generelt og begejstret for jobbet og virksomheden, og kom til samtalen forberedt til at diskutere din tilgængelighed og tidsplan.
Almindelige deltidsjobinterviewspørgsmål
Gennemgå de spørgsmål, du højst sandsynligt vil blive stillet, og overvej, hvordan du vil reagere.
- Hvilke dage/timer er du til rådighed for at arbejde? - Bedste svar
- Har du nogle aktiviteter, der ville forhindre dig i at følge din tidsplan? - Bedste svar
- Vil du foretrække fuldtidsansættelse frem for deltid, hvis et job var ledigt? - Bedste svar
- Hvorfor vil du have dette job? - Bedste svar
- Hvad er dine lønforventninger? - Bedste svar
- Hvordan vil du beskrive det tempo, du arbejder i? - Bedste svar
- Hvordan håndterer du stress og pres? - Bedste svar
- Er du overkvalificeret til dette job? - Bedste svar
- Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder? - Bedste svar
- Hvorfor vil du arbejde her? - Bedste svar
- Hvorfor skulle vi ansætte dig? - Bedste svar
- Hvad ved du om dette firma? - Bedste svar
- Hvorfor er du den bedste person til jobbet? - Bedste svar
- Hvilken relevant erfaring har du? - Bedste svar
- Hvad kan du bidrage med til denne virksomhed? - Bedste svar
- Hvad interesserer dig ved dette job? - Bedste svar
- Hvad motiverer dig? - Bedste svar
- Hvad leder du efter i dit næste job? Hvad er vigtigt for dig? - Bedste svar
- Hvad vil du gøre, hvis du ikke får denne stilling? - Bedste svar
- Hvad er dine mål for de næste par år? Hvordan planlægger du at nå disse mål? - Bedste svar
Spørgsmål til deltidsjobinterview at stille ansættelseschefen
Et af de sidste spørgsmål, du kan blive stillet under en jobsamtale, er: 'Har du spørgsmål til mig?' Et spørgsmål, du måske har til intervieweren, er omkring arbejdsplanen. Når du interviewer for et deltidsjob er det vigtigt at afklare med din interviewer, hvor mange timer om ugen du kan forvente at arbejde, samt hvad din ugentlige tidsplan sandsynligvis vil være.
Hvis du jonglerer med andre ansvarsområder, såsom skole og familie, omkring din arbejdsplan, skal du have en fornemmelse af, hvad arbejdsgiverens forventninger vil være, hvis du bliver ansat.
Tag dig tid til at stille spørgsmål som vil afklare jobbet, tidsplanen, ugentlige timer, fleksibilitet og hvad du ellers har brug for at vide for at afgøre, om jobbet passer godt til det, du leder efter. Her er nogle spørgsmål, du måtte have til din interviewer:
- Hvis jeg bliver tilbudt denne stilling, hvor hurtigt vil du så gerne have, at jeg starter?
- Hvor mange deltidsansatte beskæftiger du?
- Er det en stilling, der altid har været på deltid?
- Vil der være mulighed for at arbejde fuldtid i fremtiden?
- Får jeg mulighed for at interviewe denne stillings vejleder?
- Er der en fuldtidsperson her med lignende opgaver, som jeg ville arbejde sammen med?
- Hvad er ansvaret for denne stilling?
- Kan du beskrive en typisk dag for mig i denne stilling?
- Hvordan vil du beskrive din virksomheds ledelsesstil?
- Hvor mange deltidsansatte beskæftiger denne virksomhed?
- Hvor mange fuldtidsansatte beskæftiger denne virksomhed?
- Er der mulighed for vækst i virksomheden?
- Hvor mange ansøgere interviewer du til denne stilling?
- Hvor mange medarbejdere arbejder i denne stilling?
- Hvem rapporterer denne stilling til?
- Hvilken slags præstationsvurderinger udføres?
- Hvilke egenskaber vil du gerne se hos en person i denne stilling?
- Hvad er nogle af udfordringerne i denne stilling?
- Hvad synes du er den bedste del af denne stilling?
- Hvad synes du er den sværeste del af denne stilling?
- Har du yderligere spørgsmål til mig?
- Hvornår skal jeg forvente at høre fra dig?