Karrierer for kvinder i militæret

••• Sean Murphy / Getty Images

Kvinder i militæret, som i den civile arbejdsstyrke, kan vælge mellem en mange forskellige karrierer . Selvom der er en række udfordringer, som er unikke for kvindelige arbejdere, står kvindelige medlemmer af de væbnede styrker over for yderligere.

Baggrund for kvinder i det amerikanske militær

I dag tjener cirka 2,5 millioner kvinder i de amerikanske væbnede styrker, ifølge The Service Kvindeaktionsnetværk . Den helt frivillige styrke består af fire grene, alle i regi af Department of Defense (DOD). De er hæren, Marinekorps , flåde og luftvåben ( Kend dit militær: Vores styrker . det amerikanske forsvarsministerium).

Forsvarets rådgivende udvalg for kvinder i tjenesten (DACOWITS) har mandat til at rådgive den amerikanske forsvarsminister om spørgsmål og politikker relateret til kvinder, der tjener i de væbnede styrker i USA. Denne uafhængige enhed rapporterer, at i juli 2017 var 17,6 procent af alle aktive tjenesteofficerer og 15,8 procent af alle aktive tjenestemænd kvinder ( Årsrapport 2017 . DACOWITS. 28. februar 2018). »Historisk har luftvåbnet haft den højeste procentdel af hvervede og officerskvinder; i 2016 havde flåden dog næsten indhentet ( Demografi af det amerikanske militær .Council on Foreign Relations [CFR]). CFR så på demografien:

Procentdel af hvervede kvindelige tjenestemedlemmer efter militærgren (2016)

• Hær: 14 %
• Marine: 19 %
• Marines: 8 %
• Luftvåben: 19 %

Procentdel af kvindelige officerer efter militærgren (2016)

• Hær: 18 %
• Marine: 18 %
• Marinesoldater: 7,5 %
• Luftvåben: 21 %

Militære karrierer

Militære medlemmer er opdelt i to hovedkategorier: indrulleret personale og officerer. Kvinder kan tjene i en af ​​disse egenskaber og i enhver militære job de vælger. Hvervet personel deltager i eller støtter militære operationer; betjene udstyr, samt vedligeholde og reparere det; føre tilsyn med juniorpersonale og udføre tekniske og supportopgaver. Inkluderet under kategorien af ​​hvervet personale er administrativt, kampspecial, konstruktion , reparation af elektronisk og elektrisk udstyr, sundhedsvæsen , udvikling af menneskelige ressourcer, supportservice og mekanisk personale til køretøjer og maskiner.

For at melde dig til militæret skal du først tage Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) . Denne placeringseksamen vil teste din egnethed til en militær besættelse. En rekrutterer kan arrangere, at du tager ASVAB. Resultaterne af denne test, om du opfylder de fysiske krav til et bestemt job, og ydelsernes behov på det tidspunkt afgør, hvilket job du vil blive optaget til. Der kræves også et gymnasium eller tilsvarende eksamensbevis, og du skal være mindst 17 år (med en forælders tilladelse) eller ældre.Aktive medlemmer af hæren eller flåden må ikke være ældre end 34. Den maksimale alder for at komme ind i marinesoldaterne er 29. Nye rekrutter til luftvåbnet må ikke være mere end 39 år.

Der findes også flere typer militærofficerer. Der er kampofficerer, der planlægger militære operationer. ingeniørarbejde , videnskabelige og tekniske officerer tjener i en række specialer, der afspejler deres ekspertiseområder, herunder jura, atmosfærisk videnskab, meteorologi, biologisk videnskab og samfundsvidenskab. Executive, administrative og ledende officerer fører tilsyn med administrative funktioner i de væbnede styrker. Sundhedsbetjente er medicinske fagfolk såsom sygeplejersker, læger, tandlæger og psykologer for blot at nævne nogle få.Personaleudviklingsmedarbejdere er ansvarlige for rekruttering, placering og uddannelse. Medier og public affairs officerer udvikler præsentationer og arrangementer for militært personel og offentligheden. Beskyttelsesofficerer beskytter mennesker og ejendom på militærbaser og fartøjer. Supportservicemedarbejdere administrerer logistik, transport og forsyninger. Transportofficers ansvar omfatter sikker transport af personale og udstyr.

Hvis du ønsker at blive officer, er der behov for en bachelorgrad, der opfylder kravene for din ønskede karriere. Denne grad kan opnås gennem militærtjeneste, ved at deltage i Reserved Officers' Training Corps (ROTC) program på et kollegium eller ved at deltage i Officer Candidate School. Derudover skal du opfylde de rette alderskrav. Potentielle officerer behøver ikke at tage ASVAB (Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor. Militære karrierer ,' Occupational Outlook Håndbog ).

Hvilke faktorer motiverer kvinder til at melde sig ind i militæret

Kvinder er ikke tiltrukket af militærtjeneste af de samme grunde som mænd. Ifølge en 2016-undersøgelse af rekrutter fra DOD's Joint Advertising, Market Research & Studies (JAMRS) Office, citerede 73 procent af kvindelige rekrutter mod 58 procent af mandlige rekrutter rejser som deres grund til at tilmelde sig. 52 procent af de kvindelige rekrutter sluttede sig til for at betale for fremtidig uddannelse, mens kun 39 procent af mændene gjorde det af den grund. Kvinder søgte karrierer i de væbnede styrker som en måde at hjælpe andre på. Kun 39 procent af mændene gav den grund.45 procent af de kvindelige rekrutter så uddannelsesmulighederne inden for tjenesten som en god grund til at deltage, men det gjorde kun 34 procent af de mandlige rekrutter. Flere kvinder (39 procent) end mænd (27 procent) valgte at blive medlemmer af de væbnede styrker for at gøre en positiv forskel i deres lokalsamfund (Årsrapport 2017. DACOWITS. 28. februar 2018).

Mens civile kvinder står over for en betydelig lønforskel - ifølge mange rapporter tjener kvinder, der arbejder fuld tid, kun 80 cent for hver dollar, mænd tjener - tjener kvinder og mænd i militæret lige løn. Det kan gøre det til en meget attraktiv mulighed. Der er dog en kønsforskel i deres forfremmelseshastighed. Ikke så mange kvinder som mænd rykker op i graderne i forsvaret, men det kan tilskrives, at mange på grund af nogle udfordringer ikke bliver i tjenesten længe nok til, at det kan ske. Med det sagt, kan militærkvinder være mere tilbøjelige til at blive forfremmet end dem, der arbejder for Fortune 500-virksomheder (Hammons, Megan.' Er der en kønsforskel i militæret ' VeteranAid.org. 25. januar 2017).

Hvad tiltrækker flere kvinder til flåden og luftvåbnet frem for marinesoldaterne og hæren? At beslutte, hvilken gren der skal tilsluttes, er en personlig beslutning, der 'fortjener meget undersøgelse og eftertanke', ifølge balancecareers-skribenten, Stew Smith (' Beslutning om, hvilken militærtjeneste der skal tilsluttes .' Balancekarriererne. 5. november 2018). Da kvinder ofte siger, at rejser var deres grund til at melde sig, er det ingen overraskelse, at mange vælger at tjene i flåden. Smith siger, at det er 'det bedste sted for dem, der kan lide at rejse.' Han beskriver flyvevåbnet som værende langt fremme i livskvalitetsspørgsmål såsom boliger, som kan påvirke andre kvinders beslutninger.

Udfordringer til kvinder i militæret

Selvom kvinder har tjent i militæret i meget lang tid, var det først i 2016, at DOD ophævede alle restriktioner mod kvinder i kamproller. Kvindelige medlemmer af militæret står stadig over for betydelige udfordringer, der bidrager til, at relativt få melder sig til at begynde med, og at ikke mange bliver længe nok til at blive officerer.

Kvindelige soldater og sømænd oplever stadig kønsdiskrimination, og et alarmerende antal er ofre for seksuel chikane og overgreb. Der er også andre alvorlige problemer, der holder rekruttering og fastholdelse af kvinder i militæret lavt. For eksempel er udstyr såsom panser lavet til at passe til mænd og skal tilpasses kvinders krop. Mødre møder kritik for at forlade deres familier for at tjene.

Mange kvindelige hvervede bliver ikke i de væbnede styrker længe nok til at høste fordelene af karrierefremgang for at blive officerer. Ifølge DACOWITS 'forlader kvinder militæret med højere hastigheder end deres mandlige kolleger i junior- og midt-/feltklasserne.' Denne rådgivende gruppe søger måder at forhindre det i at ske ved at foreslå måder at øge fastholdelsesraterne på, herunder forbedringer af forældreorlov. De har for nylig gjort store fremskridt på dette område, men har mere arbejde at gøre. Forsvarsministeriet implementerede en barselsplan, der inkluderer 12 ugers uafbrudt orlov efter fødslen på tværs af alle tjenester.Fædre kan tage 14 dages fædreorlov. Adoptionsorlov er i sving (årsrapport 2017. Forsvarets rådgivende udvalg for kvinder i tjenesten. 28. februar 2018). Hver afdeling håndterer graviditet af aktive medlemmer forskelligt. Det betyder ikke afslutningen på en militær karriere, men job bliver typisk ændret.