5 grunde til ikke at vælge det deltidsjob

••• Foto Photodisc / Getty Images

Hvis du er en udmattet arbejdende mor, er det nemt at se på venner, der arbejder deltids arbejder og tror de har fået det lavet. En verden af ​​deltidsjobs, tror du, ville lade dig endelig have tid nok til din familie, husholdningsledelse og en karriere.

Men før du hopper ind i en mindre end fuldtidsstilling, så tænk seriøst over den negative side af deltidsjob, før du bliver fanget. Ikke alle negative anførte nedenfor er sande for alle deltidsjob, men at være opmærksom på ulemperne kan hjælpe dig med at undgå dem.

Deltidsansatte tjener mindre i timen

Tro det eller ej, mange arbejdsgivere giver arbejdere i deltidsjob uforholdsmæssigt mindre løn og fordelspakker . De mener, at fleksibiliteten ved at kunne besætte et deltidsjob opvejer det hit, du får som medarbejder. Mange arbejdsgivere giver ikke alle sundheds-, pensions- og andre fordele til deltidsansatte, som vil koste dig.

Desuden træder du ofte af vejen til kampagner, når du reducerer dine timer og engagement, hvilket også reducerer din indtjeningsevne. I sidste ende mærker du rammen gennem en lavere timepakke med løn og goder.

Du kan arbejde flere timer end forudsagt

Det er svært nok at presse en meningsfuld karriere ind på 40 timer om ugen – meget mindre på 16, 24 eller 32 timer. Dine kollegaer glemmer, at du ikke er på arbejde om onsdagen og ringer til dit mobilnummer for at få hjælp. Eller du tager et projekt med hjem, der sigter på at bruge en enkelt time, men ender med at arbejde hele natten.

Før du påtager dig en deltidsstilling, skal du være brutalt ærlig over for dig selv og din vejleder om, hvor mange timer der virkelig vil være nødvendige for at få arbejdet gjort rigtigt. Du skal også blive dygtig til at sætte grænser.

Du går glip af karrieremuligheder

Det måske mest åbenlyse negative ved deltidsjob er at tabe på højprofilerede projekter, opgaver eller rejser. Nogle gange tager overordnede dig ud af løkken - hvilket du kan bekæmpe ved at opsøge disse muligheder og gøre det klart, at du stadig vil gøre et førsteklasses job. Men nogle gange er de mest spændende professionelle udfordringer simpelthen ikke kompatible med den tidsplan og livsstil, du har valgt.

Trøst dig selv med tanken om, at når dine børn er blevet voksne, kan du det vende tilbage til den hårdtslående karriere, du elskede . Og diskuter med din vejleder en vej til forfremmelser og avancement, der er kompatibel med dit arbejdes aktuelle stofskifte.

Børnepasning passer muligvis ikke til dine behov

Hvis dit barn er en baby, kan det være svært at finde en daginstitution eller forsørger, der er villig til at arbejde deltid, når du skal på dit arbejde. Men hvis du har et ældre barn, kan du også få svært ved at finde arbejde, der passer ind i dit barns skoleskema.

Så er der de uundgåelige skolelukninger og sygedage at jonglere med. Nederste linje: tidspunktet for børnepasning kan være vanskeligt for deltidsansatte, hvilket betyder, at du enten betaler for mere pasning, end du bruger, eller kæmper for at udfylde hullerne.

Du kan føle dig udenfor

En af de største klager fra deltidsarbejdende mødre er, at de føler, at de ikke passer sammen med de arbejdende mødre, og de passer ikke ind hos de hjemmegående mødre. Ja, du har mere fritid, men det betyder ikke, at du kan melde dig frivilligt til hvert skoleprojekt og ledsage hver ekskursion. Du har stadig jobansvar og sandsynligvis flere børnepasningsopgaver end den gennemsnitlige arbejdende mor.

På den anden side kan du få forargede blikke fra fuldtidsarbejdende mødre, der antager, at dit liv er nemt og stressfrit. Tag dig tid til at oplyse dine venner og naboer om din situation, og kig ind, når du er i stand til det. Tillad ikke dig selv at blive talt til mere frivilligt arbejde, end det føles behageligt.

I sidste ende, når man beslutter sig for, om det skal arbejde på deltid , du må veje fordelene samt ulemperne. Men bliv ikke for entusiastisk uden at vide, hvad du går ind til!

Opdateret af Elizabeth McGrory