5 flere måder at rekruttere medarbejdere online
Brug internettet til rekruttering
••• fizkes / Getty Images
I en tidligere artikel om rekruttering online , blev du opfordret til at oprette et karrierewebsted for din virksomheds rekrutteringsindsats. Derefter, online netværk via e-mail og sociale medier blev opmuntret til at udvikle en bred, teknologisk talentmasse. Dette er fem yderligere måder at bruge nettet til rekruttering.
Brug professionel forenings hjemmesider til rekruttering
Send dine ledige stillinger på faglige foreningers hjemmesider. Det omfatter opslag på lokale afdelingers hjemmesider eller faglige foreninger relateret til jobbet. (Dette er en fremragende metode til at finde lokale talenter.) Din online rekruttering er bestemt rettet mod ret ansøger på en professionel hjemmeside.
Mange professionelle sider udsender også e-mails til deres medlemmer og/eller lægger ledige stillinger op i deres journal, nyhedsbreve eller magasin. For et mindre gebyr vil du, hvis du har tid, nå et målrettet, potentielt publikum gennem faglige foreningsmails til medlemmer.
Brug websteder for alumner og karrieretjenester på universiteter og universiteter til rekruttering
Du kan normalt opslå dine stillinger uden omkostninger på college- og universitetets jobtavler. De er en service for studerende og alumner, og uddannelsesinstitutionerne stræber efter at skabe flere opslag.
Derudover, for specialiserede stillinger, har afdelinger ofte deres egne jobtavler. De kan også give arbejdsgivere e-mailadgang til alumni-mailinglister. Mens jeg søgte en specialist i miljøoverholdelse, fandt jeg adskillige kandidater gennem University of Michigans Department of Natural Resources.
Hvis du udvikler et forhold til dit områdes universiteter, vil du også lave din organisation top of mind når kontoret foretager jobhenvisninger eller studerende søger praktikpladser . Denne relationsopbygning bør omfatte afdelinger, hvor du forventer at ansætte deres hovedfag som medarbejdere.
Opslå stillinger på lokale og nationale billige private og offentlige hjemmesider
Opslå åbne stillinger på websteder, som private leverandører eller din stat og/eller lokale regering tilbyder. Ved at rekruttere online på disse websteder målretter du lokale kandidater til dine ledige stillinger.
Selv udstationering på nationale lav- og gratiswebsteder kan du målrette mod lokale jobsøgende. I Michigan kan stillinger slås op, uden omkostninger eller lave omkostninger, på forskellige websteder, herunder:
- MLive.com - Alt, hvad Michigan og Michigan arbejder med udvikling af, dette websted giver lokale kandidater. Jeg er sikker på, at din stat eller dit land har et tilsvarende websted.
- Opslå dine ledige stillinger på Amerikas jobbank , Klik på din stat på kortet for at blive ført til din stats hjemmeside.
- Din statslige arbejdsstyrkeudviklingsorganisation, gennem dit statslige arbejdsministerium, sætter pris på arbejdsgiverjoblister. I Michigan kan arbejdsgivere opslå stillinger hos Michigan Talent Bank gennem Michigan Works . Du vil finde flere muligheder for både at slå stillinger og søge efter job, når du har fundet dit stats- eller landsagentur.
Send dine rubrikannoncer på avisrelaterede websteder.
De fleste aviser har en tilknyttet hjemmeside, hvor du kan sende annoncer. Disse annoncer er enten inkluderet i prisen på en klassificeret trykt annonce, eller du kan kun betale separat for online opslag.
Fordelen ved online opslag er, at annoncerne vises på nettet i 30-60 dage frem for i én udgave af avisen. Derudover betaler du ikke med pladsen; dette giver dig mulighed for at bruge den nødvendige plads til at beskrive stillingen.
Sørg for, at din Internet annoncer sælge visionen og fordelene ved din organisation. Effektive annoncer fremstiller din virksomhed som et spændende og givende sted at arbejde. Effektive jobopslag giver folk lyst til at søge til din virksomhed.
Bemærk, at papiraviser bliver knappe. Selv for lokale jobopslag har mange af dem fuldstændig flyttet deres indhold online.
Betal for at sende rekrutteringsannoncer på kommercielle websteder
Websites som Monster.com tiltrækker store nationale og internationale publikummer. I en nylig søgning efter en Chief Financial Officer (CFO), opslået på Monster.com, modtog vi over 150 ansøgninger. Faktisk ville en af vores finalister til stillingen aldrig have fundet os bortset fra vores online jobopslag.
Nøglen til at arbejde godt med de kommercielle hjemmesider er at:
- Forvent prisaftaler for hyppig brug eller flere online jobopslag,
- Genbrug dine udstationeringssteder til forskellige stillinger, når du har de ansøgere, du skal bruge til en bestemt åbning,
- Brug søgeords- og lokationsfiltre, der leveres af webstederne, og
- Erkend, at mange kommercielle websteder, der specialiserer sig i bestemte områder eller stillinger, nu er tilgængelige. En hurtig søgning efter den ønskede stilling og ordene, jobsøgningsside, vil give mange muligheder.