12 måder at fortælle, at du ikke får et jobtilbud
••• David Woolley/Getty Images
En af de værste dele af jobsøgning hører ikke tilbage fra arbejdsgivere, heller ikke efter en samtale. Desværre ser det ud til at være normen i disse dage snarere end undtagelsen. Så du kan betragte dig selv som heldig, hvis du overhovedet hører nogen feedback undervejs interviewproces .
Men selv når en ansættelseschef giver feedback - ofte som svar på din forespørgsel om, hvor du står - Du får måske ikke et klart svar.
Hvorfor du måske ikke får et lige svar
Det er værd at spørge: Hvorfor er ansættelsesledere ikke direkte med at fortælle dig, at virksomheden ikke har til hensigt at give et tilbud? En grund er, at det kan være ubehageligt at dele dårlige nyheder.
Dette kan få ansættelsesledere til helt at undgå at give feedback eller bruge klicherede sætninger, der tjener som en ikke-direkte måde at fortælle kandidater, at deres chancer ikke ser gode ud.
En anden grund er, at de ikke ønsker at sige noget, der kan føre til en klage om forskelsbehandling. Eller virksomheden kan simpelthen have for travlt til at tage sig tid til at underrette kandidater.
Sådan ved du, at du ikke får et jobtilbud
Hvis du er så heldig at få feedback, er her nogle af de ting, du måske hører fra en ansættelseschef, når de ikke vil ansætte dig, men ikke vil komme ud og sige det med det samme.
Vær opmærksom på, at i nogle tilfælde kan disse følelser fra ansættelsesledere være ægte - ikke bare en høflig afslutning. Det er for eksempel muligt, at ansættelsesledere venter på feedback fra nøgleinteressenter eller forhandler om afdelingsfinansiering. Det vil sige, at der er mulighed for, at du får et jobtilbud, selv efter at du har fået et af disse svar.
De 12 tegn på, at du ikke får jobbet
Generelt er det at få en e-mail, et telefonopkald eller en voicemail med en af disse udtalelser et tegn på, at du ikke får et jobtilbud.
- Vi skal overveje et par andre kandidater, før vi træffer en beslutning. Du er sandsynligvis ude af kamp for jobbet. At fortælle dig, at virksomheden vil interviewe andre ansøgere, betyder, at du ikke er en topkandidat.
- Jeg gemmer dit CV. Der er få ting, der bliver arkiveret i disse dage, og dit CV vil sandsynligvis ikke være en af dem. Dette er en måde, hvorpå ansættelsesledere kan undgå at sige direkte, at du ikke får et jobtilbud.
- Stillingen er sat i bero. Finansieringen af stillingen er sat i bero. Det er absolut muligt, at disse udsagn er korrekte, og at arbejdsgiveren afholder med at besætte stillingen. Bundlinjen for dig er dog, at de sandsynligvis vil genstarte ansættelsesprocessen fra bunden, når ventetiden er forbi.
- Vi kommer videre med andre kandidater, hvis kvalifikationer er et endnu stærkere match. Selvom du er kvalificeret til stillingen, har vi besluttet at vælge en anden kandidat. Dette er en god måde at fortælle dig, at du ikke er den rette person til jobbet.
- Vi har besluttet at gå i en anden retning. En anden god måde at sige, at du ikke har kvalifikationerne til ansættelseschef søger.
- Vi har besluttet at holde stillingen åben, men vi kommer ikke videre på nuværende tidspunkt. Det er ikke et direkte nej, men det er tvivlsomt, du vil høre mere fra arbejdsgiveren.
- Vi kommer ikke til at besætte stillingen lige nu. Der er en chance for, at dette er legitimt, og du har muligvis stadig en chance for jobbet, men jeg ville ikke holde vejret og vente. I mange tilfælde vil du se jobbet annonceret igen.
- Dette job ser ikke ud til at passe bedst til dig. Du kan muligvis redde muligheden, hvis du kan overbevise arbejdsgiveren om, at du er en passer godt til jobbet , men det er et langt skud.
- Jobbet ser ud til at være for junior til dig. Dette job er ikke stort nok til dig. Når du får at vide, at jobbet ikke er det rigtige niveau, ansættelseschef mener, at du er overkvalificeret og vil ikke blive ved, hvis du bliver ansat.
- Vi har besat stillingen med en intern kandidat. Vi har forfremmet nogen indefra. Måske har de, og måske har de ikke, men i begge tilfælde ansætter de dig ikke.
- Vi føler, at du ikke ville blive stimuleret nok her, og jeg ville nødig have, at du keder dig. Selvom du ikke troede, at jobbet ville være kedeligt, har du ikke en chance for at finde ud af det.
- Det kom ned til to kandidater, og hendes evner var lidt mere på linje med det, vi ledte efter. Du fik ikke jobbet, men du var i det mindste tæt på.