10 lette at lave jobsamtalefejl

Hvad skal du ikke gøre, når du interviewer? Her er de mest almindelige jobsamtale fejl , bommerter og fejl, en ansættelseskandidat kan begå.

Desværre er det nemt at begå disse fejl uden selv at være klar over det - og mange af dem er mere almindelige, end du måske tror. Tag dig tid til at forberede dig inden dit interview, så du ikke behøver at stresse over bommerter efter det.

Upassende påklædning

Westend61/Getty Images

Når du interviewer til et job, er det bydende nødvendigt at se professionel og poleret ud. Selvom din påklædning kan variere afhængigt af den stilling, du søger - for eksempel bør du bære forretningstøj til en samtale til en ikke-professionelt arbejde eller opstart afslappet udklædning til et interview i en lille startup virksomhed — det er vigtigt at se velklædt og sat sammen, uanset hvilken virksomhed.

Ankommer sent

Anthony HarvieFlere/Getty-billeder

Alle ved, at førstehåndsindtryk er meget vigtige for at få et job, men vidste du, at du kan gøre et dårligt førstehåndsindtryk Før kommer du overhovedet til dit interview?

At køre for sent tyder ikke kun på fattige tidsstyringsevner , men viser mangel på respekt for virksomheden, stillingen og endda din interviewer.

Gå den ekstra længde for at sikre, at du ikke kommer for sent, og ankommer til tiden, eller endda tidligt. Budgetter din tid, så du når til interviewet fem til ti minutter før tid. På den måde, hvis der dukker noget uforudset op på din vej over til dit interview, har du lidt hyggetid.

Tag en drink med dig

Westend61/Getty Images

Smid kaffe-, sodavands- eller vandflasken, før du går ind i dit interview. Hvis du har brug for at fylde op, så gør det før du kommer til interviewet.

Ikke alene er det uprofessionelt at komme ind med en drink, men under dit interview bør du være fokuseret på den aktuelle opgave: at gøre et godt indtryk, besvare spørgsmål, bevare øjenkontakt med din potentielle arbejdsgiver og være opmærksom gennem hele interviewprocessen .

At have en drink foran dig skaber muligheden for distraktion - f.eks. at fifle med koppen eller gå glip af et spørgsmål, mens du tager en slurk. Og selvom det kan være en relativt usandsynlig mulighed, giver det også plads til andre grimme ulykker at tage en drink med i dit interview – som at spilde drinken på skrivebordet, på dig eller endda din interviewer!

Brug din telefon under interviewet

Mobiltelefoner som erhvervsudgifter. Thomas Barwick/Getty Images

Før du kommer til dit interview, skal du gøre din telefon lydløs. SMS'er under dit interview er ikke kun uhøfligt og forstyrrende, men det er en ret klar besked til din potentielle arbejdsgiver om, at det ikke er din topprioritet at få jobbet.

Af samme grunde skal du ikke besvare opkald (og bestemt ikke foretage dem) under interviewet. For at modstå fristelsen til at tjekke din telefon skal du lægge din telefon i tasken før interviewet. Hvis du ved et uheld glemmer at slukke for det, så modstå fristelsen til at tjekke det, hvis du får en besked eller et opkald.

Ved ikke noget om virksomheden

Copyright Atsushi Yamada/Taxi Japan/Getty Images

Lad ikke din potentielle arbejdsgiver støde dig med spørgsmålet, ' Hvad ved du om dette firma ?' Det er et af de nemmeste spørgsmål at besvare, hvis bare du gør nogle research før dit interview .

Baggrundsoplysninger, herunder virksomhedens historie, lokationer, divisioner og en missionserklæring, er tilgængelige i en 'Om os'-sektion på de fleste virksomhedswebsteder. Gennemgå det på forhånd, print det derefter ud og læs det igennem lige før dit interview for at genopfriske din hukommelse. Tjek også virksomhedens LinkedIn-side, Facebook-side og Twitter-feed, hvis de har en.

Fuzzy CV-fakta

Sitthiphong Thadakun/Getty Images

Selvom du har indsendt et CV, da du søgte jobbet, kan du også blive bedt om det udfylde en jobansøgning . Sørg for, at du kender de oplysninger, du skal bruge for at udfylde en ansøgning, herunder datoer for tidligere ansættelse, eksamensdatoer og arbejdsgiverens kontaktoplysninger.

Det er forståeligt, at nogle af dine ældre oplevelser kan være svære at huske. Gennemgå fakta før dit interview. Hvis du har brug for det, så tag dig tid til genskabe din ansættelseshistorie , så dit CV er nøjagtigt. Det kan være nyttigt at beholde en kopi af dit CV, som du selv kan henvise til under dit interview, selvom du bestemt ikke bruger det som en krykke.

Selvfølgelig skal du aldrig 'fudge' nogen fakta på dit CV. Jo mere sandfærdig du er på dit CV, jo bedre vil du være i stand til at diskutere dine tidligere erfaringer under dit interview.

Ikke opmærksom

Westend61/Getty Images

Lad dig ikke zone ud under et interview. Sørg for, at du er veludhvilet, opmærksom og forberedt.

At blive distraheret og gå glip af et spørgsmål ser dårligt ud fra din side. Hvis du zoner ud, vil din potentielle arbejdsgiver undre sig over, hvordan du vil være i stand til at holde fokus i løbet af en dag på jobbet, hvis du ikke engang kan fokusere under én samtale.

Hvis du føler din opmærksomhed glider væk, så gør en indsats for at forblive engageret. Bevar øjenkontakten, læn dig lidt frem, når du taler med din interviewer, og gør en aktiv indsats for at lytte effektivt.

Selvom du måske ikke har noget problem med at være opmærksom i et en-til-en-interview på et privat kontor, er det sværere at holde styr på intervieweren, når du mødes på et offentligt sted.

Taler for meget

Westend61/Getty Images

Der er ikke noget meget værre end at interviewe en, der bliver ved og ved. Intervieweren behøver virkelig ikke at kende hele din livshistorie. Hold dine svar kortfattede, præcise og fokuserede, og lad være med at gå rundt – du skal blot svare på spørgsmålet.

Lad være med at gå på et sidespor og begynde at tale om dit personlige liv – din ægtefælle, dit hjemlige liv eller dine børn er ikke emner, du bør dykke ned i. Uanset hvor varm, imødekommende eller genial din interviewer kan være, er et interview en professionel situation – ikke en personlig.

Undgå denne fejl ved ved hjælp af nonverbal kommunikation at imponere din potentielle arbejdsgiver.

Ikke at være forberedt på at besvare spørgsmål

Bland billeder - Ariel Skelley / Brand X Pictures / Getty Images

Din interviewer vil sandsynligvis spørge dig mere end blot det grundlæggende om, hvor du arbejdede, og hvornår. For at få en fornemmelse af din egnethed til et job, vil din interviewer drage fordel af den tildelte tid og uddybe alt, hvad han eller hun har brug for at vide om dig som medarbejder.

Lad dig ikke blive overrumplet. Forbered dig på dit interview ved at anmelde spørgsmål man kan forvente, og hvordan man besvarer dem .

Vær forberedt med en liste over spørgsmål at stille arbejdsgiveren, så du er klar, når du spurgte, om du har spørgsmål til intervieweren. Gennemgå spørgsmål du bør ikke spørge under en jobsamtale og værste interviewsvar som du bør undgå for enhver pris.

Badmouthing tidligere arbejdsgivere

agenturbog/Getty Images

Begå ikke den fejl at skælve din chef eller kolleger. Det er nogle gange en mindre verden, end du tror, ​​og du ved ikke, hvem din interviewer måske kender, inklusive den chef, som du tror er en idiot. Du ønsker heller ikke, at intervieweren skal tro, at du måske taler på den måde om hans eller hendes virksomhed, hvis du går på vilkår, der ikke er de bedste.

Når du går til jobsamtale, vil du gerne have, at din arbejdsgiver ved, at du kan arbejde godt sammen med andre mennesker og håndtere konflikter på en moden og effektiv måde, frem for at besværge dine kolleger eller tale om andres inkompetence.

Når du bliver spurgt svære spørgsmål , som 'Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du ikke arbejdede godt med en supervisor. Hvad blev resultatet, og hvordan ville du have ændret resultatet?' eller 'Har du arbejdet med en, du ikke kunne lide? Hvis ja, hvordan håndterede du det?' fald ikke tilbage på at udtale andre mennesker. Gennemgå i stedet hvordan man besvarer svære spørgsmål .

Sådan får du en ny chance hos en arbejdsgiver

Paul Burns / Getty Images

Nogle jobmuligheder kan ikke reddes, men afhængigt af omstændighederne kan du muligvis overbevise arbejdsgiveren om at genoverveje dig. Ikke alle arbejdsgivere har tid eller ressourcer til en 'do-over', men du kan være heldig og finde en, der forstår, at der sker noget, og at alle kan have en dårlig dag.

Hvis du tror, ​​du har afvist et interview, så tag dig tid til at sende din interviewer en e-mail, der forklarer dine omstændigheder og takker dem for muligheden for at interviewe.

Her er, hvad du skal gøre, hvis du har blæst en jobsamtale , inklusive en prøve-e-mail-besked, du skal sende, hvis du vil prøve at få en ny chance hos arbejdsgiveren.