De grundlæggende elementer og opsætning af en effektiv salgsplan

Forretningsteammøde på kontoret diskuterer den igangværende salgsplan.

••• Cavan Images / Getty Images

En salgsplan er et afgørende værktøj for alle sælgere. Din virksomhed kan have en du går ud af planen på plads, og hvis det er tilfældet, bør du gøre dig meget ud af at lære og følge det. Men uden en individuel salgsplan, går du glip af en mulighed for at booste dit salg til det næste niveau.

De to vigtigste komponenter i en god salgsplan

En god salgsplan har to hovedkomponenter: salgsstrategier og salgstaktik. Strategier og taktikker er militære udtryk, der bruges til at beskrive en krigsplan. Strategi handler om selve krigen og hvad lederne ønsker at opnå, og hvilke kampe de vælger at udkæmpe. Taktik bestemmer, hvordan en individuel kamp udkæmpes.

I forretningsmæssig henseende kan en strategi være at lade folk i dit lokalsamfund vide om din virksomhed. Mens den tilknyttede taktik kan omfatte at deltage i handelskammermøder, at sætte en annonce i den lokale avis, oprette en begivenhed på dit forretningssted, gå fra dør til dør osv.

Salgsplaner opdeles yderligere i:

  1. Ny forretningsvækststrategier
  2. Nye forretningsvæksttaktik
  3. Eksisterende forretningsvækststrategier
  4. Eksisterende forretningsvæksttaktik (f.eks. salg af yderligere produkter til folk, der allerede er kunder)

Disse fire komponenter udgør en ramme for din salgsplan, og det er vigtigt at inkludere dem alle. Det er dog op til dig at prioritere disse komponenter på en måde, der giver mening for dig.

Hvis du allerede har ramt dine eksisterende kunder for nylig, vil du sandsynligvis fokusere på at skaffe nye. Hvis du lige har lanceret et nyt produkt, der passer til et eksisterende produkt, bør din salgsplan tage højde for dette og fokusere på at sælge det til nuværende kunder.

Salgskvote, territorium og linje

Du skal være grundigt fortrolig med tre vigtige detaljer, før du opretter din salgsplan:

Forstå din salgskvote hjælper dig med at opbygge en plan, der vil gøre din leder glad, og vil også gøre dig i stand til at designe en plan, der vil maksimere dine provisioner – som vil gøre dig glad. At kende dit territorium forhindrer dig i at træde dine medsælgere over tæerne. Og at kende din produktlinje og dine tjenester hjælper dig med at definere dine kundekrav, hvilket igen giver dig et realistisk billede af, hvordan og hvor meget du kan sælge.

Revidering af din salgsplan

Selv den bedste salgsplan skal regelmæssigt revideres. Ændringer i din kvote, din produktlinje, din eksisterende kunde base, din branche – selv økonomiske op- og nedture kan nødvendiggøre en justering af din salgsplan. I det mindste bør du gennemgå din plan kvartalsvis og beslutte, om du skal foretage ændringer. Betragt salgsplanen som et levende dokument, ikke noget hugget i sten.

Hvis du har problemer med at beslutte dig for dine salgsstrategier og taktikker, er din salgschef en fantastisk ressource. De vil normalt have en bedre forståelse af salgsmål for hele virksomheden og vil være i stand til at hjælpe dig med at skræddersy din salgsplan til at nå disse mål, samtidig med at de får mest muligt ud af dine unikke muligheder.

Andre medlemmer af dit salgsteam kan også hjælpe. Spørg dine stjernesælgere, hvad de inkluderer i deres salgsplaner, og brug disse strategier som et udgangspunkt for at udvikle din egen.

Eksempler

Du kan prøve at slå din kvote med 25 % over en bestemt periode. Læg planen til at foretage 50 kolde opkald om ugen, få tyve ansigt-til-ansigt kontakter med potentielle kundeemner, aftal fire aftaler om ugen, send 40 e-mail-hilsener til potentielle kundeemner om ugen.

Et andet mål kan være at sælge dine eksisterende kunder i gennemsnit et nyt produkt pr. kunde. Du vil udsende halvtreds breve om ugen, der foreslår en kontoevaluering, ringe til fem kunder om dagen for at spørge om deres status, kontakte hver ny kunde inden for to uger efter købet for at besvare eventuelle spørgsmål eller bekymringer.

Endelig kan du lave en plan for at øge din base af lokale kunder. For at nå dette mål ville du deltage i 12 netværksarrangementer, være frivillig for tre lokale non-profit organisationer, deltage i hvert handelskammermøde.

Indvirkningen af ​​den aldrende arbejdsstyrke på teknologiindustrien

Baby boomer arbejder i tech

••• Tom Merton/Getty Images

Baby boomere tilhører generationen født mellem 1946 og 1964. De ældste medlemmer af generationen nåede pensionsalderen (eller 65 år) i 2011, og de yngste medlemmer vil nå denne milepæl i 2029. Inden det år, næsten en femtedel af den amerikanske befolkning vil være 65 år eller ældre, og i løbet af den 18-årige periode mellem 2011 og 2029 vil omkring 10.000 babyboomere forventes at nå pensionsalderen hver dag.

Efterhånden som babyboomerne går på pension, vil teknologi- og IT-industrien mærke virkningen på en række forskellige måder:

Fleksibilitet på arbejdspladsen

Baby boomer arbejdsstyrken ændrer den måde, amerikanere arbejder på, ved at bringe nye foranstaltninger af fleksibilitet til kontoret. Virksomheder oplever, at medarbejdere i denne aldersgruppe efterspørger andre arbejdsvilkår end yngre kolleger.

Boomere er mindre interesserede og mindre forpligtede til at arbejde lange timer, dels på grund af deres rangeringsstatus på mange kontorer, og dels fordi de er mindre defineret af deres karriereambitioner end yngre kolleger. 'Livskvalitet' og 'balance mellem arbejde og privatliv' er blevet nøgleudtryk takket være aldrende babyboomere, såvel som koncepterne jobdeling, deltidsarbejde og flexplanlægning.

Yngre amerikanere har en bedre chance for at finde en karriere, der tilbyder disse fordele, fordi babyboomere har bragt ideen om balance mellem arbejde og privatliv til medarbejdernes forhandlinger.

Flere jobåbninger

Når babyboomere går på pension, er der færre arbejdere til at erstatte pensionister i stillinger, der kræver specifikke, øvede færdigheder. Dette forårsager, hvad der omtales som et 'videnskløft', hvor der er en høj efterspørgsel efter specialiserede medarbejdere, som endnu ikke er kommet ind på arbejdspladsen og har modtaget den nødvendige uddannelse til at erstatte mere erfarne arbejdere.

Pensionerende babyboomere er mere tech-kyndige end deres forældre og vil drage fuld fordel af sociale medier og internetforbundne enheder som tablets, smartphones og andre 'smarte' teknologier. Det følger heraf, at teknologien i de kommende år vil blive mere markedsført over for forbrugere i pensionsalderen, og der vil være muligheder for innovation med tilstrømningen af ​​nye og hyppigere brugere af personlig teknologi.

Senere pensionsalder

På trods af det økonomiske ideal for deres forældres generation, er fuld pensionering i en alder af 65 ikke økonomisk levedygtig for hundredtusindvis af babyboomere, og for dem, der er født i 1960 eller senere, vil sociale sikringsydelser ikke være tilgængelige indtil 67 år . Som et resultat bliver mange babyboomere nødt til at fortsætte med at arbejde deltid for at forsørge sig selv og deres pårørende.

Dette er et tveægget sværd, hvis du søger arbejde, fordi den niche, du vil udfylde, stadig kan være udfyldt af en person, der bare ikke har råd til at gå på pension.

Hvis du er en ung person, der leder efter beskæftigelse, er en god strategi til at imødegå dette fænomen at sikre dig, at du er specialiseret i mere end ét teknisk færdighedssæt. På denne måde behøver du ikke nødvendigvis at vente på, at en længerevarende stilling bliver forladt for at få foden indenfor.

Lønstigning i specialiserede ledige stillinger

Når der er ledige job og ikke nok arbejdere til at besætte ledige stillinger, stiger lønningerne for at tiltrække og fastholde den nødvendige arbejdsstyrke. En massepension af babyboomere vil skabe et sådant miljø, og ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics , forventes et flertal af teknologirelaterede stillinger at have en lønstigning.

Fordi det kan tage lang tid for nye arbejdstagere at erhverve de nødvendige færdigheder til at erstatte erfarne professionelle, vil teknologivirksomheder lægge pres på regeringen for at øge antallet af nye visa godkendt i et givet år - især H-1B visum . Det betyder, at den teknologiske økonomi, der står over for en mangel på amerikanske arbejdere, vil se efter at importere den hjælp, de har brug for for at holde deres produkter i bevægelse.

Efterhånden som den førende generation af teknologisk specialiserede amerikanske arbejdere forbereder sig på pensionering, bliver muligheden og udfordringen for de efterfølgende generationer tydeligere for hvert år. For at slå outsourcede talenter til bunds og for at tjene de højere lønninger og større jobsikkerhed, der er lovet ved at udfylde babyboomerne, må amerikanerne løse videnskløften med specialiseret, teknologisk drevet læring.

Marine Corps skytte trænere træner skytter til kampsituationer.

••• Cpl Addison/Wikimedia Commons

Marinesoldaterne har nogle af de mest veluddannede og dygtige skytter i militæret. Ordsprogene 'Every Marine a Rifleman' og 'Et skud, et drab' er blevet en del af Marinekorps tradition, og alle 'djævlehunde' tager det meget alvorligt.

Så det er naturligt, at denne gren af ​​tjenesten ville investere en masse tid og ressourcer i at træne disse skytter. Det er her, skyttetræneren kommer ind.

Skyttetræner er kategoriseret som en gratis militær erhvervsspeciale (FMOS), hvilket betyder, at det er åbent for alle marinesoldater, uanset hvad deres primære MOS er. De fleste FMOS'er har krav, der er adskilt fra kravene til en Marines primære MOS.

Marinekorpset kategoriserer dette job som PMOS 0933. Det er åbent for hvervede marinesoldater med rang fra menig til sergent. De fleste anbefales eller melder sig frivilligt til denne træning af deres befalingsmand først efter at have vist talent med et våben.

Opgaver for skibstrænere

Skydeskytter træner skytter i både tør- og ildøvelser i alle faser af marinekorpsets skydefærdighedsprogram, både under kvalifikation og genkvalifikation. De hjælper også med driften af ​​skydebaner.

Det er op til disse marinesoldater at sikre, at skytteelever får træning, der passer til deres færdigheder, så de lærer og forbedrer sig i et acceptabelt tempo. Skydeskytte trænere arbejder tæt sammen med skyde instruktører, og faktisk er mange skyde trænere instruktører under uddannelse.

Skydeskytter træner marinesoldater af lavere kvalitet i at bruge M16-riflen, standard Marine Corps-våben, samt M9-pistolen. Trænere bruger meget tid på skydebanerne for at hjælpe nybegyndere til at forbedre sig, og erfarne skytter forbereder sig til gencertificeringsprøver.

Det er værd at bemærke, at som med mange instruktørjobs, er en god skytte ikke automatisk en god skyttetræner. Det kræver tålmodighed og evnen til at forklare teknikken klart for marinesoldater af alle rækker, uanset hvor godt eller dårligt de skyder. Detaljeret viden om de anvendte våben er nøglen til succes i dette job.

Uddannelse til skibsskytte trænere

Aktive Marine Corps kampskydning trænere tager et tre-ugers kursus på Marine Corps Base Quantico i Virginia . Det er et intensivt program, hvor undervisningen tager alt fra otte til ti timer om dagen. Reserve Marines har længere instruktionsdage på op til 14 timer over en to-ugers periode. Men alle er færdiguddannede som trænere, når de gennemfører uddannelsesprogrammet.

Marinesoldater på aktiv tjeneste, der søger dette job, skal have mindst et års tid i tjeneste (TIS), og mindst et år tilbage af deres kontrakt, når de dimitterer fra Combat Marksmanship Program (CMP).

Marinesoldater skal også opfylde de nuværende højde- og vægtstandarder og have syn, der kan korrigeres til 20/20 for at kvalificere sig til MOS 0933.

Jobkrav til marineskytter

Før du kan tjene i denne FMOS, skal du være det kvalificeret med et servicegevær med en klassificering af skarpretter eller derover. Du bliver nødt til at tage marineskyttekurset (MCI 0367A) og et instruktionsprogram for skydeskytte (MCC).

Uanset om du skal finde et job for at opfylde en føderal arbejds-studiekrav , eller du ønsker at tjene ekstra penge for at få dig gennem semesteret, er job på campus det ideelle valg for studerende, der leder efter beskæftigelse.

Job på campus er ofte et godt valg for studerende, der leder efter et deltidsjob. Som enhver universitetsstuderende ved, er livet travlt nok, som det er, med undervisning, klubber, lektier, eksamener og fritidsaktiviteter.

Det kan være svært at balancere skole med en arbejdsplan, og den balance er endnu sværere at opnå, når du tager pendlingen til og fra arbejde med. Jobs på campus plejer derfor at passe rigtig godt til universitetsstuderende. For det første har arbejdsgivere på campus en tendens til at være mere forstående over for akademiske krav og er vant til at imødekomme personaleændringer baseret på udsving i kursusbelastning. Derudover behøver du ikke at bekymre dig om at scrambling fra undervisningen for at få det til at fungere til tiden, og at arbejde på campus er en fantastisk måde at møde nye mennesker på. Du vil også skabe værdifulde forbindelser med fakultetet og personalet på dit universitet.

Fordelene ved at arbejde på campus

Universitetsstuderende taler i loungen

Tom Merton / Getty Images

Når du arbejder på campus, behøver du ikke bekymre dig for meget om at pendle til kontoret, hvilket især kan være vanskeligt, når det kommer til at balancere lektier, studier og selvfølgelig undervisning. Arbejde på campus kan også være en fantastisk måde at møde nye mennesker og skabe værdifulde forbindelser med dit colleges fakultet og personale.

Her er nogle af de bedste job at overveje.

Barista

Hvis du er til trængsel og travlhed på en universitetscafé, så overvej at arbejde som barista. Ikke alene vil du sandsynligvis få dit daglige koffein-fix gratis – en smart måde at spare penge på, især hvis du har tendens til at bruge 5 USD om dagen på en latte – men du vil også lære caféens stamgæster at kende og møde nye mennesker, også.

Hertil kommer færdigheder, du vil lære som barista , som at lave espresso-drinks, arbejde som kassedame og tælle pengepenge, for eksempel, er nemt at oversætte til andre café- og restaurantjob, som du måske ønsker at forfølge efter eksamen for ekstra penge.

Postværelsesassistent

Næsten alle kollegieværelser har en form for postrum, hvor studerende kan modtage breve og pakker. At arbejde i postrummet er en god måde at møde folk på dit kollegium, eller, hvis du arbejder i en anden bolig, er det en glimrende måde at komme i kontakt med jævnaldrende, som du måske ellers ikke ville møde.

Og da der plejer at være lidt nedetid, mens du arbejder i postrummet, kan du muligvis også få læst noget eller udført nogle opgaver, mens du tjener penge.

Biblioteksassistent

Hvis du kan holde til fire til otte timers vagter i en stilhed, kan det at arbejde som biblioteksassistent være et ideelt job for dig, især hvis du har en tendens til at bruge meget af din tid på biblioteket til at begynde med. Biblioteksassistenter har generelt ansvaret for at opretholde et arbejdsmiljø: sørge for, at eleverne ikke taler højt eller forstyrrer f.eks. mad eller drikkevarer.

De fleste biblioteksassistenter er også i stand til at få deres eget skolearbejde udført, mens de får betalt for at føre tilsyn med biblioteket.

Undervisningsassistent

De fleste gymnasier og universiteter ansætter studerende eller kandidatstuderende til at arbejde som undervisningsassistenter inden for så vidtspændende områder som journalistik, matematik, fysik og biologi. Hvis du har præsteret særligt godt i én klasse eller har et forhold til en professor, så forhør dig om muligheden for at søge om at blive lærerassistent.

Selvom nogle TA'er er forpligtet til at være vært for deres egne seminarer eller diskussioner for studerende, der er tilmeldt større forelæsninger, er deres ansvar i andre tilfælde begrænset til proctoring af eksamener og karaktergivning af papirer.

Administrativ assistent

Der er et væld af opgaver, der skal udføres på et universitetscampus: telefonopkald, der skal arkiveres, e-mails, der skal besvares, for blot at nævne nogle få. Mange akademiske afdelinger ansætter studerende administrative assistenter i begyndelsen af ​​hvert semester, så tjek tidligt ind for at se, om der er en ledig plads.

Du vil måske også spørge om ledige stillinger på din skoles personalekontorer, f.eks. dens karrieretjenester, elevtjenester eller registrator, menneskelige ressourcer eller informationsteknologicenter.

Forskningsassistent

Mange afdelinger rekrutterer betalt forskningsassistenter . Ikke al forskning er dog i hård videnskab. Du kan muligvis finde et job med baggrundsforskning for engelsk, historie, psykologi eller sociologi. Selvom ikke alle forskningsassistenter betales hver time, kommer mange med et stipendium. Uanset hvad, så giver en stilling som denne dig også forskningsfærdigheder for at styrke dit CV .

Mens du søger forskningsjob, kan du også finde muligheder for at deltage i forskningsstudier. Dette kan være en sjov (og interessant!) måde at tjene penge på.

Campus ambassadør

Mange virksomhedsvirksomheder, fra Google til Red Bull, Zip Car til Monster, ansætter studerende til at fungere som 'studerende ambassadører' og sprede budskabet om deres produkt eller service på campus. Hvis du er udadvendt og kan lide at interagere med mennesker, kan dette være et rigtig sjovt job, og det kan også komme med frynsegoder som rabatter eller freebies.

Virksomheder lægger normalt disse typer muligheder på Craigslist , men tjek også med dit universitets karriereservicekontor.

Fitness klasse instruktør

Dit colleges campus-gymnastik tilbyder sandsynligvis gruppefitnesstimer som yoga, pilates, kickboksning, cykling eller boksning. Hvis du har færdighederne (eller, hvis du er en certificeret instruktør), er undervisning i en fitnesstime den ideelle måde at holde sig i form, møde ligesindede studerende og tjene penge.

peer tutor

Hvis du er stærk i et bestemt emne, hvorfor så ikke vejlede dine kammerater til at tjene nogle penge? Hvis dit universitet har et pædagogisk ressourcecenter, kan der være en formel vejlederstilling, du kan søge. Eller du kan sætte en flyer op og reklamere for dine tjenester. Også gymnasier med stærke atletiske programmer rekrutterer normalt vejledere til at arbejde med atleter.

Der er også mange ledige online tutorjob , og de fleste af disse har fleksible åbningstider.

Beboerassistent

Mens du ofte skal ansøge på forhånd for at være beboerassistent, er stillingen en, der kommer med et kæmpe fordel: gratis bolig. Selvom du er ansvarlig for at overvåge dine beboeres sikkerhed og organisere lejlighedsvise etagemøder eller gruppeudflugter, ellers er jobbet ikke for krævende og kan spare dig for masser af penge hvert semester.

Social Media Assistant

Er du en maven på sociale medier ? Efterhånden som sociale medier bliver vigtigere og vigtigere, forsøger gymnasierne at følge med i de seneste trends på sociale medier. Hvem er bedre at bruge end studerende, der er eksperter på sociale medier uden selv at prøve? Dit colleges marketingafdeling, såvel som dets forskellige kontorer, afdelinger og tjenester, vil muligvis gerne betale en studerende for at hjælpe med sociale medier.

Livredder

Livredning er et erhverv, som mange teenagere tager i gymnasiet, så det giver mening at fortsætte med at arbejde som livredder gennem college. Men selvom du ikke går på college i et område, der er velsignet med varmt vejr hele året rundt, kan du udforske mulighederne for at livreddere ved dit campus' indendørs svømme- eller dykkerpool.

Elev produktionsassistent

Hvis du tjekker dit colleges aktivitetskalender på campus, vil du sandsynligvis se et væld af forskellige begivenheder, fra komedieshows til danseproduktioner, til trivia-aftener til karaoke eller åben mikrofon. Alle disse kræver tekniske tjenester som lys og lyd, og mange gymnasier beskæftiger studenterdrevne organisationer til at levere disse tjenester. Det er også en fantastisk måde at komme til at tjekke begivenheder gratis ud.

Campus Tour Guide

Elsker du din skole? Kender du ins-and-outs på din campus? Vil du bruge tid på dine fødder og diskutere, hvad der er så fantastisk ved dit college? Hvis ja, så overvej at søge job som campus-rejseleder.

Selvom det er en stilling, der kræver masser af energi, kan det være sjovt at engagere sig med potentielle studerende, og det passer godt til universitetsstuderende, der er udadvendte og energiske.

Event Caterer

De fleste gymnasier og universiteter har deres eget cateringfirma til at sørge for alumni-arrangementer, netværksaftener, studentereksamen og dimissionsceremonier og optagelsesbegivenheder, der er på campus. Tjek ind hos din skoles spisesteder for at se, om der er muligheder for arbejde.

Disse typer job kommer ofte med fordelen ved gratis mad og chancen for at møde vigtige mennesker, der er forbundet med dit college.

Find et universitetsjob

Klar til at starte en jobsøgning efter det perfekte campusjob? Her er tips til at finde studiejob.

Top 10 tips til at finde et campusjob

1. Brainstorm om, hvad du vil lave. Tænk over, hvilke færdigheder du har, som du kan bruge på campus. Var du livredder i gymnasiet? Overvej at arbejde på dit universitets fitnesscenter og bemande den indendørs pool. Havde du et sommerjob som barista? Prøv at arbejde på din campus café. Har du arbejdet på en restaurant? Overvej din college spisesal.

2. D ignorer ikke dit CV. Bare fordi du leder efter et job på campus, giver det dig ikke en undskyldning for at lade dit CV glide. Behandl stillingen, som du ville gøre med enhver formel jobmulighed, og sørg for din Job ansøning og Genoptag er spic og span.

3. Tjek dit colleges jobtavle. Mange gymnasier har online databaser, hvor de viser jobåbninger for studerende. Nogle har en specifik sektion dedikeret til job på campus. Sørg for at drage fordel af disse lister. Hvis du er berettiget til det føderale arbejdsstudieprogram , tjek for at se, hvilke job der er ledige.

4. Vær ikke bange for at spørge: 'Hvordan fik du dit job?' Gør brug af dine jævnaldrende. Hvis du har nogle venner, der arbejder på campus, så se om der er ledige pladser på deres arbejdspladser. Spørg, om de kan forbinde dig med en leder eller supervisor, som ville være villig til at tage et kig på dit CV. Hvis du ser en bekendt arbejde et sted, hvor du gerne vil arbejde - som f.eks. Starbucks på campus eller i spisesalen - skal du ikke være bange for at spørge, om deres arbejdsplads ansætter.

5. Netværk med professorer. Hvis du klarer dig godt i en klasse eller har skabt et positivt forhold til en af ​​dine professorer, kan du spørge, om deres akademiske afdeling ansætter en administrativ assistent, eller selvom professoren selv søger en undervisningsassistent eller eksaminator, f.eks. .

6. Ignorer ikke disse korkplader. Fra campus studentercenter til sovesale og spisesale er der masser af steder, hvor folk sætter flyers op. Nogle gange kan det være, at disse annoncerer ledige stillinger på campus, så sørg for at tage et kig næste gang du går forbi.

7. Sæt dine egne flyers op. Hvis du er meget dygtig inden for et bestemt emne, som matematik eller fysik, eller hvis du er tosproget og i stand til at vejlede elever, der tager et fremmedsprog, kan du måske bruge disse talenter. Overvej at sætte en egen flyer op for at reklamere for dine færdigheder.

8. Kig forbi karriereservice. Dit colleges karriereservice er en værdifuld ressource, som du bestemt bør drage fordel af. Ikke alene kan kontoret hjælpe dig med at rydde op eller lave et vindende CV, men de vil også vide om beskæftigelsesmulighederne på campus.

9. Tænk langsigtet. Ikke alle jobs på campus er nemme at finde, men hvis du lægger den rigtige mængde planlægning og indsats, kan du måske vinde dig selv en fantastisk position. For eksempel, selvom ansættelsesprocessen for at blive beboerassistent på et kollegie er en udvidet, er fordelene (f.eks. gratis bolig) enorme. Hold øjne og ører åbne for disse typer muligheder.

10. Tjek Craigslist og andre jobsøgningssider. Nogle gange opslår virksomheder job, som måske ikke er direkte knyttet til universitetet, men som stadig finder sted på campus. For eksempel hyrer firmaer som Google, Red Bull og ZipCar ofte 'campusambassadører' til at sprede budskabet om deres produkter eller tjenester på campus. Derudover er fortalervirksomheder som Planned Parenthood, Human Rights Campaign og Greenpeace blot nogle få, der hyrer studerende til at flyve på universitetscampusser.

Hvis du ikke finder en stilling på campus, der passer, så overvej disse online job for studerende som burde passe næsten enhvers tidsplan.

Du skal afsætte mindst 7 år til skolegang

Meget gammel bog i et jurabibliotek

••• ytwong/Getty Images

Advokater skal gennemgå omfattende uddannelse og test, før de får tilladelse til at praktisere. De nøjagtige krav kan variere noget fra stat til stat, men uddannelseskrav til advokater inkluderer altid visse grader og eksamener.

Du skal bruge en fireårig bachelorgrad efterfulgt af tre års jurastudie og en juris doktorgrad (J.D.) grad. En J.D. tildeles af juraskoler, der er akkrediteret af American Bar Association. Du skal herefter bestå advokateksamen. Hver stat har sit eget advokatsamfund, så du skal bestå i den stat, hvor du ønsker at praktisere. Du skal derefter desuden bestå en etisk undersøgelse i mange stater.

Bachelorgrad

En fireårig uddannelse fra et akkrediteret college eller universitet er en forudsætning for accept på en ABA-akkrediteret juraskole . ABA anbefaler ikke et studieområde, og juraskoler viser heller ikke nogen særlig præference for en hovedfag frem for andre. Studerende er ikke forpligtet til at tage hovedfag i pre-law.

Juraskoler accepterer en så forskelligartet pulje af ansøgere med mange forskellige hovedfag og baggrunde, at du kan finjustere dit hovedfag til dine ultimative karrieremål. Det kan for eksempel være, at du ønsker at tage hovedfag i erhvervslivet, hvis du håber på på sigt at studere erhvervsjura, eller i sociologi, hvis du vil arbejde i den offentlige sektor. Et hovedfag i regnskab kan være praktisk og nyttigt, hvis du ønsker at arbejde med skatteret.

Adgangsprøven til jurastudiet

At tjene en bachelorgrad sikrer ikke, at du bliver optaget på en jurastudie. Du skal også tage og bestå Law School Admission Test (LSAT), før du kan ansøge om lovskoler. Admissions officerer lægger stor vægt på LSAT-resultater; ABA-akkrediterede juraskoler vil ikke acceptere ansøgere, der ikke har taget testen.

LSAT er en halvdags standardiseret eksamen, der tester de analytiske og læseforståelsesevner, der anses for nødvendige for at få succes på jurastudiet. Den omfatter fem multiple-choice-sektioner samt en skrivetest uden point.

Din LSAT-score kan også være med til at bestemme økonomisk støtte. Det anbefales, at du tager testen inden oktober i det foregående år, hvis du håber på efterårssemesteret adgang .

Jurastudiet

Advokater skal uddanne sig fra en juraskole godkendt af American Bar Association og have deres J.D. for at kvalificere sig til advokateksamen i de fleste stater . ABA-akkreditering betyder, at jurastudiet har opfyldt og opretholdt visse standarder, der er etableret for at sikre en juridisk uddannelse af høj kvalitet. Ikke alle juraskoler er ABA-godkendte, og at deltage i en ikke-ABA-godkendt skole kan betydeligt hindre dine beskæftigelsesmuligheder.

Jurastudiet involverer typisk generelle kurser såvel som kernefagskurser, herunder forfatningsret, international ret, erhvervsret, strafferet, retssalsprocedurer og civile procedurer. Der er ikke en enkelt standard læseplan; de kan variere noget fra skole til skole.

Du kan normalt begynde at tage specialiserede kurser midtvejs i dit andet år, og du kan også begynde at ansøge om eksternships på dette tidspunkt.

Praktik- og praktikophold

At arbejde som advokat kræver mere end blot en solid uddannelsesbaggrund. Et bestemt færdighedssæt kan også hjælpe umådeligt. Advokater kan finpudse disse færdigheder gennem muligheder såsom praktikophold. Mange jurastuderende søger disse stillinger som bachelorer. De involverer arbejde for et advokatfirma eller en organisation i en fastsat periode, ofte i sommermånederne. Det er praktisk erfaring med at udføre forskellige opgaver under opsyn af en advokat.

Konkurrencen om disse stillinger er typisk hård, så du kan også overveje et eksternt job. Processen ligner, men eksterne arbejder typisk for nonprofitorganisationer og offentlige enheder.

I begge tilfælde er det en mulighed for at pudse færdigheder, der ikke typisk undervises i jurastudiet. For eksempel vil en succesfuld advokat være meget argumenterende - på en god måde. En evne til kritisk tænkning er vigtig, ligesom evnen til at forhandle og overtale. Overlegne skrivefærdigheder er lige så vigtige som talefærdigheder. Tidsstyring er afgørende. De er alle ting, der kan læres ved at arbejde side om side med en erfaren advokat i en periode.

Advokateksamen

Jurastuderende, der ønsker at blive optaget i deres stats advokatstand, skal bestå en to-dages eksamen, der tester generelle juridiske principper og materielle viden om loven. Det nøjagtige format kan variere fra stat til stat, men en dag af eksamen består normalt af Multistate Essay Examination (MEE) - seks 30-minutters essayspørgsmål - og den anden dag involverer en række spørgsmål designet til at teste viden om den pågældende stats lov . Hvis du har en udenlandsk jurauddannelse , vil du højst sandsynligt skulle tage denne test.

Eksamenen kan også omfatte andre test, der har til formål at måle forståelse af professionel adfærd. De fleste stater kræver også, at advokater også tager en etisk undersøgelse, Multistate Professional Responsibility Examination (MPRE). Det er en to-timers multiple choice-test, og kun to stater og Puerto Rico giver afkald på dette krav fra 2018: Wisconsin og Maryland. Studerende kan tage denne eksamen under jurastudiet i nogle stater, normalt efter at have gennemført et etikkursus.

Adgang til advokatstanden afhænger muligvis ikke udelukkende af, hvor godt du klarer advokateksamenen. Advokatbedømmere i nogle stater overvejer også ansøgerens karakter.

De fleste stater kræver, at advokater tager efteruddannelseskurser gennem hele deres karriere for at holde sig opdateret og for at bevare deres licenser til at praktisere.

Løn- og jobvæksttendenser

Medianlønnen for advokater i midten af ​​2017 var $119.250 årligt, ifølge Bureau of Labor Statistics. Dette tal falder lige i midten af ​​lønintervallet. Der var mere end 1,3 millioner praktiserende advokater i USA i 2016, men jobvæksten mellem 2016 og 2026 anslås at være omkring 8 procent. Cirka 65.000 flere job forventes at åbne op i 2026.

Men der er stadig flere studerende, der dimitterer fra jurastudiet hvert år, end der er ledige job for dem. Dette gør opnå fremragende LSAT og bar eksamensresultater endnu mere kritiske, så du skiller dig ud fra resten af ​​flokken.

Andre muligheder

J.D. er den mest almindelige juragrad, men du ønsker måske også at forfølge en kandidatgrad i jura eller doktorgrad i retsvidenskab afhængigt af dine ambitioner.

Doktorgraden i retsvidenskab er den højeste og mest prestigefyldte juragrad, der er tilgængelig og anerkendt i USA. Det er en anden grad, der kun kan erhverves efter vellykket gennemførelse af J.D.- eller en mastergrad i jura. Det er også en treårig uddannelse. De fleste juraprofessorer udmærker sig ved at have opnået doktorgrader i retsvidenskab.

En kandidatgrad i jura kræver også, at du først gennemfører J.D. Det er en etårig uddannelse, der giver dig mulighed for at fokusere på og specialisere dig i et bestemt juraområde.

Glad ung mand starter karriere i erhvervslivet

••• SeventyFour / Getty Images

Den bedste grund til at sige dit job op er, fordi du har et fantastisk nyt job på vej. Men selvom du ikke kan vente med at komme i gang med dit næste professionelle kapitel, kan det være svært at sige dit job op. Du kan føle dig en smule nervøs, når tiden kommer til at lade din nuværende chef vide, at du vil gå videre.

At skrive den rigtige slags opsigelsesbrev kan hjælpe med at gøre det nemmere at holde op. Ud over at være gode manerer sætter et opsigelsesbrev de vigtige detaljer på skrift. Dette er med til at sikre, at der ikke er nogen forvirring om, hvornår du forlader dit nuværende job. Det er også en mulighed for at takke din arbejdsgiver for de muligheder, de har givet dig, hvilket vil styrke dit professionelle forhold.

Orlov på gode vilkår, så din leder og kolleger er villige til at give dig gode referencer og anbefalinger senere.

Lær mere om, hvordan du skriver et opsigelsesbrev, hvad du skal inkludere, og hvordan du giver din arbejdsgiver besked om, at du går videre.

Sådan skriver du dit opsigelsesbrev

Sørg for, at din opsigelse markerer disse felter:

Giv den passende meddelelse

Giv om muligt din arbejdsgiver det passende varsel. Medmindre du har en ansættelseskontrakt, der kræver mere, er dette normalt to ugers varsel .

Kan du ikke give så meget tid? Giv arbejdsgiveren så meget besked, som du kan. Under alle omstændigheder skal du sørge for at inkludere den dato, du planlægger at forlade virksomheden. Dette vil give dit team en klar fornemmelse af din tidslinje.

Vær professionel

Brug forretningsbrevformat når du skriver dit brev og korrekturlæser omhyggeligt for slåfejl, fejl eller formateringsproblemer. Dette er professionel korrespondance, så sørg for, at den er poleret.

Hvis tiden er afgørende, kan du overveje at sende en opsigelsesmail i stedet for et brev. Dette vil også give bevis for, at du sendte dit brev, da du sagde, du gjorde det, hvis der skulle være uenighed om tidspunktet senere.

Hold det kort

Du kan vælge at nævne, at du kun rejser, fordi du fandt en ideel jobmulighed. Føl dog ikke behov for at gå i detaljer.

Sig tak

Sørg for at takke for den tid, du har arbejdet i virksomheden. Understreg, at du kun forlader, fordi denne nye stilling passer perfekt, ikke fordi du er utilfreds med din nuværende stilling. (Hvis du var utilfreds med virksomheden, skal du ikke nævne det i dit brev eller sige noget negativt om din chef, kolleger eller kunder. Hold det positivt.)

Tilbyd hjælp

Hvis du er i stand til det, så tilbud at hjælpe virksomheden med overgangen. Du kan for eksempel tilbyde at oplære en ny medarbejder. Dette er også en mulighed for at stille spørgsmål om kompensation eller fordele, såsom hvor eller hvornår du vil modtage din sidste lønseddel. Du skal sende brevet til både din arbejdsgiver og til personalekontoret.

Hold kontakten

Medtag en ikke-virksomheds-e-mailadresse, så din arbejdsgiver kan komme i kontakt med dig. Dette er især vigtigt, hvis du rejser med det samme.

Eksempel på opsigelsesbrev – Drømmejobtilbud

Jane Smith
20 Chestnut St.
Business City, NY 11710
631-555-1232
Jane.Smith@email.com

15. oktober 2021

Mary Gonzalez
Manager
Acme Corp
400 Industrial Road, Ste. 4
Business City, NY 11710

Kære fru Gonzalez:

Jeg skriver for at underrette dig om min forestående afgang fra virksomheden. Jeg planlægger at tage afsted i begyndelsen af ​​næste måned (1. november). Jeg fik for nylig muligheden for at komme ind på mit drømmearbejde. Selvom jeg har haft stor glæde af min tid her, kan jeg bare ikke sige nej til denne mulighed, og derfor må jeg videre.

Jeg håber, at mit fravær ikke vil forårsage nogen gener i organisationen. Jeg vil mere end gerne hjælpe dig med alt, hvad du har brug for hjælp til, når du leder efter en afløser til at udfylde min stilling. Tøv ikke med at kontakte os, hvis der overhovedet er noget, jeg kan gøre for dig i min resterende tid her eller i fremtiden.

Jeg sætter virkelig pris på din forståelse. Jeg har lært meget i min tid her, og du har været en fornøjelse at arbejde sammen med. Det er dog meget vigtigt for mig, at jeg foretager denne ændring, mens jeg stadig har mulighed for at gøre det.

Tak igen for muligheden for at arbejde sammen med dig. Jeg håber, vi kan holde kontakten som forretningskolleger, og jeg ser frem til at høre om, hvordan virksomheden udvikler sig i fremtiden.

Med venlig hilsen

Underskrift (papirbrev)

Jane Smith

Udvide

Breveksempler for at fortælle dine kolleger, at du går videre

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse Hvad skal medtages i et afskedsbrev til kolleger

Billede af Bailey Mariner The Balance 2019

Når du forlader et job – uanset om det er fordi du er blevet afskediget, eller du går på pension, vender tilbage til skolen, har accepteret et nyt job eller generelt bare går videre – er det en god idé at sende et afskedsbrev til din kolleger.

Din afskedsnotat er det perfekte sted for dig at takke dine kolleger for den mulighed, du har haft for at arbejde sammen. Det er også et sted at dele kontaktoplysninger.

De mennesker, du arbejder med gennem din karriere, danner grundlaget for din professionelle netværk , så det er vigtigt at gøre det nemt for dem at holde kontakten.

Hvem skal modtage et afskedsbrev?

Selvom du måske fortæller mange kolleger, at du forlader virksomheden i en ansigt-til-ansigt samtale, sikrer det, at alle ved nyhederne, at sende et brev (enten via e-mail, seddel eller traditionel post).

Du bør bruge din dømmekraft til at beslutte, hvem der skal modtage et afskedsbrev. Hvis du har et lille kontor, kan du sende det til alle i virksomheden. Men for større virksomheder kan du overveje bare at sende brevet til din nærmeste gruppe eller team eller til bestemte personer, som du har arbejdet tæt sammen med under dit ophold i den virksomhed.

Hvornår og hvordan man sender et afskedsbrev eller e-mail

Det er en god idé at sende dit afskedsbrev så tæt som muligt på din sidste arbejdsdag. Dine medarbejdere modtager helst brevet på din sidste dag (eller næstsidste dag), når du er færdig med dine pligter. På den måde får du tid til at sige farvel til folk personligt.

Du kan sende enten en farvel brev , en håndskrevet note eller en e-mail . En e-mail er en nem måde til effektivt at fortælle alle om din afrejse. Men hvis du sender et egentligt brev, skal du sørge for, at folk modtager det, før du rejser, så de har tid til at sige farvel personligt, hvis de vil.).

Hvad skal medtages i et afskedsbrev

Uanset årsagen til din afgang, er her den vigtigste information at inkludere i din note:

  • Taknemmelighed og tak . Selvom du ikke var glad for dit job eller med hver enkelt person, du arbejdede med, er det høfligt at udtrykke din tak og påskønnelse over for kolleger. Arbejdskolleger, der føler, at du har værdsat dem, er langt mere tilbøjelige til at holde kontakten med dig - og bliver dermed langsigtede forbindelser, der kan være værdifulde både af personlige og professionelle årsager.
  • Hvor skal du hen næste gang. Du behøver ikke at dele information om, hvor du skal hen næste gang, men hvis du føler dig tryg ved at gøre det, kan du helt sikkert. Folk er naturligvis nysgerrige efter, hvorfor kolleger har forladt deres organisation, og at give en kort beskrivelse af dine fremtidige planer kan hjælpe med at dæmpe sladder på arbejdspladsen og også tilbyde afslutning til dine teammedlemmer. Hvis du vælger at give detaljer, skal du dog sørge for at holde tonen positiv og optimistisk uden at lave negative sammenligninger mellem dine fremtidige og nuværende arbejdspladser.
  • Kontakt information . Dette vil gøre det nemt for kolleger at holde kontakten. Du kan CC din personlige e-mailadresse i din note for at gøre det nemt for folk at svare. Du kan også inkludere links til din tilstedeværelse på sociale medier (tænk: LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram osv.).

Farvel brev skabelon

Du kan bruge en skabelon som udgangspunkt for dit eget brev. Du bør dog altid personliggøre og tilpasse dit brev, så det afspejler din arbejdserfaring og dit forhold til dine kolleger. For eksempel, hvis du ikke ønsker at inkludere et telefonnummer i dit afskedsbrev, behøver du ikke at gøre det.

Emne: Dit navn - Går videre

Kære fornavn,

Brug første afsnit af dit afskedsbrev til at fortælle dine kolleger, at du forlader virksomheden. Det er fint at fortælle dem, hvor du skal hen, og hvad du vil lave. Nævn dog ikke noget negativt om din nuværende arbejdsgiver, eller hvorfor du går videre. Du bør også nævne den specifikke dag, du skal afsted, så dine kolleger har tid til at sige farvel, hvis de ønsker det.

I andet afsnit skal du takke dine kolleger for al den støtte, de har givet dig. Nævn, at du har nydt at arbejde med dem, og at du vil savne dem, selvom det er tid til, at du skal videre. Afhængigt af antallet af medarbejdere, du har, vil du måske individualisere dette afsnit for hver person og specificere noget særligt, som du sætter pris på ved hver af dem.

Det tredje afsnit skal fortælle dine kontakter, hvor de kan nå dig. Inkluder din personlige e-mailadresse, telefonnummer og LinkedIn URL.

I sidste afsnit, gentag din tak.

Med venlig hilsen

Dit fornavn

Afskedsbrev prøve

Dette eksempel medarbejderafskedsbrev kan bruges til at fortælle dine kolleger og kolleger, at du siger op. Brevet indeholder også information om, hvordan du kan kontaktes i fremtiden.

Download afskedsbrevet , (kompatibelt med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Skærmbillede af en prøve af et afskedsbrev

Balancen 2018

Eksempel på farvel-e-mail til kolleger (tekstversion)

Emne : Jerry Rodriguez - Moving On

Kære John,

Jeg vil gerne fortælle dig, at jeg forlader min stilling hos BDE Corporation den 1. juli.

Jeg har nydt mit embede hos BDE, og jeg sætter pris på at have haft muligheden for at arbejde sammen med dig. Tak for den støtte og opmuntring, du har givet mig under min tid hos BDE.

Selvom jeg kommer til at savne mine kolleger, kunder og virksomheden, glæder jeg mig til at starte en ny fase af min karriere.

Hold venligst kontakt. Jeg kan træffes på min personlige e-mailadresse (jerry123@gmail.com) eller min mobiltelefon, 555-123-1234. Du kan også kontakte mig på LinkedIn (linkedin.com/in/jerryrodriguez).

Tak igen. Det har været en fornøjelse at arbejde sammen med dig.

Med venlig hilsen,

Jerry Rodriguez

Udvide

Flere afskedsbrevsprøver

For yderligere råd, se disse detaljerede instruktioner til skrive en farvel-e-mail-besked til kolleger og anmeldelse flere eksempler på afskedsmails . Hvis du vil fortælle dine nuværende kollegaer om dine fremtidsplaner, kan du lave en nyt jobannoncebrev eller endda et pensionsbrev.

Efterlad et godt indtryk

Dine afskedsbrev er det sidste store indtryk du tager afsted med virksomheden og dine kolleger, så sørg for, at det er godt.

Dette er ikke stedet at nævne, hvor ulykkelig du var, hvor forurettet du føler dig af ledelsen, eller hvor meget bedre du forventer, at dit nye job bliver. Lav vittigheder forsigtigt - det, der er sjovt for én person, er måske ikke sjovt for alle.

Lær om lønnen, nødvendige færdigheder og mere

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse En dag i en amerikansk parkpolitibetjents liv: Levering af sikkerhedstjenester ved nationale monumenter og mindesmærker; leverer generel lov- og trafikhåndhævelse, skriver rapporter, patruljerer parker, rekreations- og monumentområder

Balancen / Brianna Gilmartin

USA er hjemsted for nogle af de mest genkendelige naturlige og menneskeskabte vartegn i verden. For at sikre nydelsen af ​​disse vartegn i evigheder og for at holde de millioner af besøgende, de modtager hvert år, sikre, skal nogen have til opgave at beskytte dem. Det er her, U.S. Park Police Officers kommer ind.

U.S. Park Police er blandt de ældste føderale retshåndhævende myndigheder i landet, der er blevet etableret kort efter U.S. Marshals Service . Parkpolitiet blev skabt af præsident George Washington og har arbejdet på at holde føderale lande sikre i mere end 200 år.

U.S. Park Police Officers pligter og ansvar

Jobbet som en amerikansk parkpolitibetjent inkluderer ofte:

  • Patruljering af parker, rekreations- og monumentområder
  • Levere sikkerhedstjenester ved nationale monumenter og mindesmærker
  • Tilvejebringelse af generel lov- og trafikhåndhævelse
  • Indsamling og rapportering af efterretninger og efterforskning af mulige forbrydelser
  • Beskyttelse af dignitærer
  • Skrive rapporter
  • Udarbejdelse af warrants
  • Anholdelse af mistænkte
  • Afgivelse af vidnesbyrd i retssalen

U.S. Park Police Officers har til opgave at beskytte nationens parker og nationale monumenter. De håndhæver statslige, lokale og føderale love inden for områder kontrolleret af U.S. National Park Service. Disse tjenester omfatter kriminel efterforskning, trafikhåndhævelse, luftfartsstøtte, kriminel efterretning og ikonbeskyttelse.

Mange amerikanske parkpolitibetjente er udpeget til at arbejde i Golden Gate National Recreation Area i San Francisco og Gateway National Recreation Area i New York City. Officerer er også detaljerede i hele landet og kan arbejde i ethvert område, der falder ind under National Parks Services jurisdiktion.

Løn til U.S. Park Police Officer

En amerikansk parkpolitibetjents løn kan variere afhængigt af placering, rang og aftjent tid. Det startløn for en amerikansk parkpolitibetjent i Washington, D.C., er $52.541 i 2019 ifølge National Park Service.

Uddannelse, træning og certificering

For at blive amerikansk parkpolitibetjent skal du være mindst 21 år gammel. De fleste ansøgere må ikke være ældre end 37 ved ansættelse som parkpolitibetjent. Undtagelser omfatter militærveteraner og dem, der i øjeblikket arbejder i føderale retshåndhævende karrierer . Veteranens præferencepunkter anvendes også på militærveteraner.

  • Uddannelse og erfaring: Ansøgere skal have enten 60 timers universitetskredit eller to års relevant arbejdshistorie . Tidligere ansættelse ved retshåndhævelse, militær erfaring eller et job, hvor du er gået videre med ansvar og myndighed, kan betragtes som relevant arbejdshistorie.
  • Baggrundstjek: En grundig baggrundstjek er udfyldt på alle ansøgere. almindelige diskvalificerende baggrundstjek omfatte tidligere stofbrug og tidligere anholdelser og domme, især anholdelser for forbrydelser.
  • Uddannelse: Medlemmer af U.S. Park Police-styrken er fuldt svorne politibetjente. Kandidater, der er udvalgt, sendes til Federal Law Enforcement Training Center i Brunswick, Georgia i en 18-ugers politiskolen .

U.S. Park Police Officers færdigheder og kompetencer

For at få succes i denne rolle har du generelt brug for følgende færdigheder og kvaliteter:

  • Observationsevner: Betjentene skal kunne opfange mulige truende situationer, når de er på patrulje.
  • Analytiske evner: Disse er nødvendige for at indsamle og rapportere efterretninger og efterforske mulige forbrydelser.
  • Fysisk styrke og udholdenhed: Kandidater skal kunne klare alle de fysiske krav for at få jobbet og bevare den kondition og styrke for at opfylde jobbets krav.

Job Outlook

U.S. Bureau of Labor Statistics projekterer, at beskæftigelsen for politiet generelt vil vokse med 7 procent frem til 2026, hvilket er det samme som den samlede vækst i beskæftigelsen for alle erhverv i landet. På grund af den obligatoriske pensionsalder på 57 år, nedslidning og omsætning skal fortsat skabe ledige stillinger inden for afdelingen.

Arbejdsmiljø

Officerer kan arbejde i en række forskellige kapaciteter og indstillinger, herunder udendørs patruljering, på et kontor eller endda i luften. U.S. Park Police beskæftiger motorcykelhold, marinepatruljeenheder og efterforskere.

National Parks Service siger, at kandidater 'skal kunne arbejde under et stort pres og samtidig bevare et klart hoved, en stærk opførsel, en positiv indstilling og god arbejdsmoral.'

Arbejdsskema

U.S. Parks Police Officers arbejder normalt på fuld tid, og betalt overarbejde er almindeligt. De skal være villige til at arbejde skift, der kan omfatte nætter, weekender og helligdage.

Sådan får du jobbet

ansøge

Du kan søge og ansøge om et job hos U.S. Park Police kan findes på USAJobs.gov . For at ansøge skal du opfylde minimumskravene:

  • Vær amerikansk statsborger
  • Være mellem 21 og 37 år
  • Har 20/100 syn eller bedre, der kan korrigeres til 20/20 med linser
  • Har et gyldigt kørekort med et godt kørekort
  • Få en gymnasieeksamen eller tilsvarende
  • Har minimum 60 studiepoeng eller to års erfaring relateret til jobbet

Gennemfør ansættelsesprocessen

Du skal have succes udfør følgende trin for at komme i betragtning til et jobtilbud:

  • Fysisk effektivitetsbatteri (PEB)
  • Omfattende skriftlig prøve
  • Jobkompatibilitetsanalyse
  • Gennemgang af formularer screening
  • Baggrundstjek
  • Anmeldelsespanel
  • Medicinsk gennemgang
  • En uges obligatorisk orientering

Sammenligning af lignende job

Folk, der er interesserede i at blive [jobnavn] kan også overveje andre karrierer med disse medianløn:

  • Politi og detektiver: $63.380
  • Privatdetektiver og efterforskere: $50.090
  • Sikkerhedsvagter og spilovervågningsofficerer: $28.530
  • Brandinspektører: $60.200

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics , 2018

Lær om lønnen, nødvendige færdigheder og mere

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse En dag i en mæglers salgsassistents liv: Screen telefonopkald til finansielle rådgivere, fejlfinding for kunder, vedligehold kunderapport og -tilfredshed, løs driftsproblemer såsom problemer med kontoudtog, indbetalinger, checks og kreditkorttransaktioner

The Balance / Miguel Co

En mægler salgsassistent hjælper finansielle rådgivere , traditionelt benævnt mæglere, med tidsstyring ved at håndtere rutinemæssige kundeforespørgsler. De fleste spørgsmål er relateret til kontovedligeholdelse, hvilket giver finansielle rådgivere mulighed for at bruge mere tid på deres værditilvækst aktivitet og yde investeringsrådgivning.

Mens udtrykket 'mægler salgsassistent' stadig er almindelig sprogbrug, er de fleste formueforvaltningsfirmaer officielt bruge titlen 'økonomisk rådgiver salgsassistent' eller noget lignende. At støtte en travl finansiel rådgiver med en stor liste af kunder betyder en konstant strøm af telefonhenvendelser og tidspres for at løse problemer. En salgsassistent kan have stor indflydelse på kundetilfredsheden.

Mæglers salgsassistent opgaver og ansvar

Dette job kræver generelt evnen til at udføre følgende arbejde og opfylde følgende ansvarsområder:

  • Screen telefonopkald til finansielle rådgivere.
  • Løs driftsproblemer såsom problemer med kontoudtog, indbetalinger, checks og kreditkorttransaktioner.
  • Fejlfinding for kunder.

Registrerede salgsassistenter udfører de samme opgaver ud over at behandle uopfordrede handelsordrer. De har dog typisk ikke tilladelse til at tilbyde investeringsrådgivning af nogen art.

Dette job går langt ud over blot gejstlige opgaver. Registrerede mæglere salgsassistenter kan være afgørende for at opretholde kunderapport og -tilfredshed, og for at lette arbejdsbyrden for de mæglere, de arbejder for gennem organisation og registrering. Dette er ofte en start-level position at starte, men den kan hurtigt udvides på grund af overlegen ydeevne.

Mæglers Salgsassistent Løn

Kompensationen er meget variabel afhængig af virksomheden og størrelsen og rentabiliteten af ​​den finansielle rådgivers forretningsbog . Registrerede salgsassistenter har en tendens til at tjene i den højere ende af dette interval. U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) citerer ikke lønoplysninger for mægleres salgsassistenter specifikt, men det indikerer, at indkomsterne for mæglerekspedienter generelt i 2018 var:

  • Median årsløn : $51.400 ($24,71/time)
  • Top 10% årsløn : Mere end $76.550 ($36,81/time)
  • Bund 10% årsløn : Mindre end $34.670 ($16,67/time)

I en løbende indsats for at skære i omkostningerne har mange værdipapirmægler- og formueforvaltningsfirmaer flyttet til et system, hvor løn til salgsassistenter trækkes fra de finansielle rådgiveres løn. Disse assistenter er officielt ansatte i firmaet, men firmaet har reelt frigjort sig for meget, hvis ikke alle, af sine kompensationsomkostninger.

Uddannelse, træning og certificering

Dem, der leder efter karrierer som mæglers salgsassistenter, bør ideelt set have universitetsgrader, og registrerede assistenter er underlagt testkrav.

  • Uddannelse : Denne jobkategori blev anset for at være egnet til gymnasiekandidater i de seneste år, men en bachelorgrad er typisk påkrævet i dag. Kursus i finans, regnskab eller økonomi er nyttigt, selvom det ikke er påkrævet.
  • Certificering : Ingen særlige certificeringer er nødvendige undtagen for registrerede salgsassistenter. Personer i denne underkategori kan acceptere og behandle uopfordrede værdipapirhandelsordrer, som er placeret af kunder helt på eget initiativ.
  • Afprøvning : Som minimum skal registrerede salgsassistenter bestå den serie 11-eksamen, der tilbydes af FINRA og opfylde krav til efteruddannelse. Større værdipapirfirmaer kan dog kræve meget strengere kvalifikationer, såsom at bestå samme serie 7 og Serie 66 eksamen som er en del af finansiel rådgiver certificering og uddannelse.

Mæglers salgsassistent færdigheder og kompetencer

De, der leder efter karrierer som mæglers salgsassistenter, bør have flere kvaliteter og færdigheder for at få succes:

  • Interpersonelle færdigheder : Du vil regelmæssigt beskæftige dig med kunder og firmapersonale. Du bliver nødt til at interagere godt med dem, nogle gange under pres.
  • Multitasking færdigheder : Du vil ikke være i stand til at sætte telefonen og klienterne på hold, mens du tager dig af andre presserende opgaver.
  • dømmekraft : Dette job kan involvere fejlfinding, at vide, hvornår man skal handle, og hvornår man ikke skal handle i virksomhedens og kundernes bedste interesse.
  • Skrive evner : Du vil sandsynligvis blive bedt om at formidle oplysninger til din finansielle rådgiver i en klar, kortfattet skriftlig form.

Job Outlook

US Bureau of Labor Statistics forudser, at jobvæksten for administrative assistenter generelt vil falde med omkring 7 % frem til 2026. Dette er langt under gennemsnittet for alle erhverv, og tendensen skyldes i det mindste delvist, at teknologien tager over mange af de opgaver, som assistenter historisk har udført. Dette er måske ikke tilfældet med mægleres salgsassistenter, fordi meget af deres arbejde involverer praktisk interaktion med kunder.

Praksis med at betale assistenter fra finansielle rådgiveres løn kan dog have en negativ effekt på dette erhverv. Det er bundet til at mindske jobåbninger og lønpotentiale for salgsassistenter. Kun de mest succesrige finansielle rådgivere tjener nok til at ansætte en salgsassistent eller betale en konkurrencedygtig løn.

Arbejdsmiljø

Dette er for det meste et skrivebordsjob, men salgsassistenter forventes ofte at deltage i arrangementer, hvor kunderne bliver underholdt.

Arbejdsskema

En 40-timers arbejdsuge eller noget nær det er typisk for en salgsassistent. Ikke desto mindre er der travle perioder, hvor arbejdet strækker sig ud over disse timer, såsom under turbulente markeder.

Sådan får du jobbet

STUDIER HÅRDT OG STUDIER GODT

American Investment Training tilbyder en række forskellige øve eksamener for at hjælpe dig med at teste.

VÆR FORBEREDT TIL DIT INTERVIEW

Jobsamtale spørgsmål tilbyder en liste over interviewspørgsmål, der sandsynligvis vil blive stillet, når du søger et job inden for dette felt.

Sammenligning af lignende job

Nogle lignende job og deres gennemsnitlige årlige løn inkluderer:

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics , 2018

Artikel Kilder

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics. ' Erhvervsmæssig beskæftigelse og løn, maj 2018 .' Tilgået 17. januar 2020.

Disse sjove ideer koster lidt til ingenting

Hund og hans ejer i dyrehandel køber ny skål

•••

choja / iStock / Getty Images

Der er masser af sjove, kreative reklameidéer, der kan hjælpe med at promovere din kæledyrsvirksomhed . Endnu bedre, disse koster ikke nødvendigvis meget.

Her er nogle meget seje reklamekoncepter:

Visitkort

Mange mennesker undlader at indse, at visitkort faktisk er en form for reklame. Disse kan også være en form for kreativ reklame, idet man kan designe dem til at være sjove og farverige. (Bare sørg for ikke at fylde dem med for meget information.)

Desuden kan visitkort være meget billige. For eksempel tilbyder Vista Print sæt med 500 premium-kort, der starter ved $10.

Du kan endda designe dine visitkort ved at bruge specielle skabeloner, som virksomheden leverer. Eller du kan uploade din dyrehandels logo for et helt unikt design.

For at sikre, at folk ikke smider dine visitkort, kan du gå et skridt videre og forvandle dine kort til køleskabsmagneter for et mere varigt indtryk.

Annoncering i lokalavisen

I modsætning til større dagblade og glossy magasiner er annoncering i mindre lokale uge- og nicheaviser billigere. Derudover når disse ud til et mere koncentreret publikum end de større publikationer, som er rettet mod et bredere segment af befolkningen.

Også ugeblade har en længere holdbarhed end dagblade, fordi de er på gaden i længere tid ad gangen.

Som en, der var redaktør på en bred vifte af publikationer, herunder dagblade, glossy magasiner, alternative aviser og samfundsugeblade, kan jeg bekræfte, at du får mere valuta for dine annonceringspenge med ugeblade og andre samfundspublikationer.

Penny saver type publikationer er også fremragende trykte reklamesteder, fordi folk læser dem specifikt til annoncerne.

Speciale reklame- og salgsfremmende produkter

Mulighederne med denne reklame er uendelige.

Du kan få dit firmanavn præget på alt fra kuglepenne til kaffekrus og musemåtter, til rimelige omkostninger. Du kan sælge genanvendelige totes med din dyrehandlers logo. Det er ikke kun jordvenligt, men det er også en fantastisk måde at annoncere for din virksomhed og diversificere dit lager.

Der er tonsvis af virksomheder, der sælger genanvendelige mærkevarer til virksomheder.

Et 'furry' unikt reklamekoncept

I mellemtiden er en anden sød, kreativ reklameidé at hverve dine kæledyrsklienter til at tjene som firbenede reklametavler.

Du kan sælge doggie-T-shirts, der er præget med din dyrehandels logo. For en billigere løsning kan du overveje at sælge bandanas til hunde.

Du kan også med jævne mellemrum afholde konkurrencer og give et par af disse væk som præmier. Så det er en win-win for alle.

Særlige begivenheder som reklamekøretøjer

Der er alle slags kreative muligheder med dette reklamekoncept. En dyrehandel kan løbende være vært for arrangementer med eksperter lige fra hundetrænere til repræsentanter fra dyreredningsgrupper og en kæledyrssynsk.

Sådan får du gratis tv-reklame

Hvis du vil gå helt ud, kan du finde på måder at interessere medierne i disse begivenheder.
En idé er at invitere en lokal tv-nyhedspersonlighed, som er en kendt kæledyrselsker, til din dyrehandel for at få et særligt udseende sammen med hans eller hendes kæledyr, hvis det er muligt. Hvis de er enige, er du garanteret at få tv-dækning.

Vær vært for kæledyrsferie

En anden cool reklame og salgsfremmende idé er at holde arrangementer i butikken der fejrer kæledyrsferier, muligvis med relevante varer til salg, gratis kæledyrsgodbidder og konkurrencer.

For eksempel er oktober Adopter en hundemåned. Hvorfor ikke holde en kickoff-fest for dine hundekunder? Du kan endda være vært for et doggie-modeshow med præmier til de bedst klædte kæledyr!

Se en liste over nationale kæledyrsferier Gone-ta-Pott.com , en oversigt over enhver tænkelig ferie.

Nogle andre annonceringsmuligheder

  • Gratis websteder, såsom Craigslist
  • Nyhedsbreve
  • Samarbejde med dyreinternater for at være vært for adoptionsdage for kæledyr
  • Sociale medier, såsom Facebook og Twitter

Listen over virkelig sjove, kreative, billige måder at annoncere og promovere en dyrehandel er stort set uendelig. Det kræver kun lidt fantasi og evnen til at tænke ud af boksen.